省內高校、科研院所、醫院及高新企業等145家用人單位，帶著5000多個崗位來京吸引人才，其中博士崗位2480個、碩士崗位1408個、本科崗位1248個。招聘會現場達成引進意向1252人，較去年北京專場引才情況增長151.9%。其中江西籍917人，博士、碩士學歷人才近90%。按專業分布來看，新能源新材料占比最高，緊隨其后的是電子信息與集成電路、生態環保與化工、企業管理人才、生物醫藥與中醫藥、智能制造等專業人才。

　　為吸引高層次人才到贛創新創業發展，江西用人單位主打“發展牌”和“服務牌”，不僅推出了有競爭力的薪酬和待遇，還推出了項目資助、科研經費、進修培訓、股權激勵等系列晉升發展政策。與此同時，用人單位主動做好相應服務，推出包括安居保障、子女就學、配偶就業、醫療保健、戶籍遷入、職稱評聘、貢獻獎勵、法律服務、金融服務、創業支持等服務政策。

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