前不久公布的第24期全球金融中心指數顯示，今年上海上升一位，在全球國際金融中心城市中排名第五。上海金融基礎設施完備、金融機構集聚，硬件完全不亞于排名在上海之前的倫敦、紐約、香港、新加坡等城市，但是在金融人才等軟實力方面還與先進城市有較大差距。那么上海進一步提升國際金融中心城市排名，需要怎樣的金融人才呢?請聽報道：

　　中國金融信息中心董事長葉國標最近剛接手兼任上海石油天然氣交易中心董事長職務。上任伊始，就讓這位中國金融信息服務行業的老兵，深感能源類大宗商品交易人才緊缺，立刻召集交易中心領導班子開會研究招聘問題。

　　[現在最缺的就是人才，特別缺!要趕緊招募。要不然我們的事業是無法做上去的。任何事情都是要靠人來做的。一流的事業靠一流的人才，我們是想做一流的事業的，所以我們渴望一流的人才。]

　　葉國標說，中國金融信息中心曾和上海市金融辦聯合搞過一個金融人才課題，并共同發布了研究成果《上海金融人才白皮書》，沒想到自己那么快就要直面金融人才問題。

　　[根據當時我們的一個統計測算，目前上海的金融從業人員大概在50萬人，這個數字不小!那么我們缺的是什么呢?缺的是一些高端的金融人才，要有深厚的理論修養，要有豐富的實戰經驗，要有國際化的視野，這樣的高端人才比較缺。]

　　對于高端金融人才的渴求，上海保交所副總裁朱仲群同樣溢于言表。上海保交所是在借鑒世界先進經驗的基礎上，由中國自主創新設立的風險交易平臺，是上海國際金融中心重要的金融基礎設施。目前已經上線巨災保險運營平臺、保險產品交易平臺和保險招投標平臺，以及保險行業管理平臺，主要服務航運保險產品注冊。這些全新的保險運營模式，都需要開創性的金融人才。

　　[我們保交所，我自己認為是一流的平臺，也需要一流的人才，特別是一流的金融人才。我們保交所也會不斷地需要特別優秀的人才，加入到我們這個群體，來一起為我們國家的保險業發展做出貢獻。]

　　在交大上海高級金融學院學術委員會主席王江教授看來，上海國際金融中心建設急需的金融人才必須“有社會擔當、有深厚的專業能力、有非常高的職業操守、有充分的創新精神、有全球的視野”。在“五有”中，“有社會擔當”決定了金融人才的境界和格局。

　　[因為最終的目的是造福社會，不是為了賺錢!金融本質上來講，也是一個服務行業，服務于實體經濟，它跟實體經濟實際上是密不可分的，要能服務好家庭，服務好企業，服務好社會，這就需要我們每一個金融行業的人充分認識到自己的社會價值、社會擔當。]

　　王江說，創新精神是“五有”金融人才另一個很重要的方面。

　　[金融說的就是交易、合約，這些都是可以非常簡單地復制出來的，所以任何一個新的產品，新的服務，它都會在市場上很快地推廣開來，蔓延開來。每一個從業人員，不管你尋找到一個什么創造價值的模式，這都是不能持久的，所以這就逼迫著我們不斷地要來尋求新的機會、新的服務模式、新的市場需求。]

　　以上由東廣記者俞承璋報道。

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