如何幫助幫扶干部人才盡快適應新環境、進入新角色，是涼山亟須解決的突出問題。堅持“幫帶”和培訓提能雙管齊下，涼山為每名幫扶干部人才確定1名經驗豐富、熟悉情況的本地干部作為幫帶責任人，同時從縣鄉村后備干部和遞進培養對象、選調生等隊伍中，遴選有發展潛力的優秀年輕干部人才，與幫扶干部人才結成對子，同步提升本地干部人才能力素質。

　　龐大的幫扶力量，理順工作運行機制尤為關鍵。為此，涼山整合省州縣統籌選派的各級各類幫扶力量組建綜合幫扶工作隊，實現11個深度貧困縣“一縣一隊”，縣綜合幫扶工作隊下設鄉鎮工作隊、駐村工作隊，均明確工作隊隊長。

　　水不激不躍，人不激不奮。對幫扶干部人才，涼山堅持工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，此外，還著力強化政治激勵，評先評優、提拔重用向脫貧攻堅一線幫扶干部人才傾斜。3年來，共有374名幫扶干部人才獲得中央、省州宣傳表彰;有580名幫扶干部人才得到提拔重用。

　　干事業，人是關鍵因素;打硬仗，更需精銳部隊。涼山精準綜合施策促進了幫扶干部人才作用充分發揮，形成了脫貧攻堅的強大力量。近兩年，涼山已實現954個貧困村摘帽、25.47萬貧困人口脫貧。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye