“‘人才興,城市興’,人才是濟南創新發展的第一資源?！痹谑讓弥袊鴿先肆Y本產業高端論壇暨人力資源服務博覽會上,省委常委、濟南市委書記王忠林說。

　　人力資源服務產業以其高附加值、高科技含量和高成長性的特點,近年來呈現了迅速發展的態勢。成立于2016年的山東濟南人力資源服務產業園,在山東省人社廳、濟南市人社局和歷下區的傾力打造下,也已經逐漸成為濟南人力資源的供給中心和人才的樞紐,為企業的成長和濟南的發展提供強大助力。

　　當好企業的“娘家人”，讓民營企業更溫暖

　　23日下午,山東新天地人力資源有限公司總經理李慶新正坐在位于山東濟南人力資源服務產業園8樓的博士后創新實踐工作站,處理著日常的事務。兩年半以前,李慶新的公司作為首批入駐單位進入山東濟南人力資源服務產業園,用李慶新的話來說,那時候公司還處于“生存期”。如今兩年多過去了,公司和產業園都已經進入了蓬勃發展的階段。“公司的成長離不開產業園的支持,好比說我們這個工作站吧,這是我們公司在人力資源工作方面的一個創新,當時跟產業園的領導們一溝通,他們都特別支持我,專門給了我一間辦公室,讓我放手去做?！?/p>

　　山東濟南人力資源服務產業園是由山東省人社廳、濟南市人社局和歷下區三方共同打造的,于2016年5月31日正式開園,也是濟南首個人力資源產業園。目前園區已經入駐了33家企業,其中絕大多數都是民營企業。

　　這樣的一個產業園,對于入駐企業來說可不只是一個辦公地點這么簡單?！斑^去我們一說人力資源,好多人可能會認為我們就是個中介,可是這樣一個產業園,讓我們真正感受到了政府對于人力資源產業的重視,從而獲得一種強烈的認同感?！崩顟c新說。

　　“人力資源產業是新舊動能轉換的重要產業,歷下區也將人力資源產業作為今后重點發展的產業之一?！睔v下區人社局相關負責人表示。人力資源產業要發展壯大,園區是重要載體,而園區內的企業,則是發展的根本。

　　為此,歷下區人社局也在從方方面面給予園區內的企業支持,讓企業能夠更好地發展。“前不久,我們公司要進行一個注冊地址的遷移遇到麻煩,我們就把這個問題反映到園區?！崩顟c新說,園區在得知李慶新遇到的困難后,想了很多的辦法,最后把這個問題圓滿解決了。“遇到困難有人傾力相助的感覺真好,就好像是企業有了一個‘娘家人’,作為民營企業,我們特別需要這樣的溫暖?！?/p>