大連金普新區是全國第十個、東北地區第一個國家級新區，是我國面向東北亞區域開放合作的戰略高地、引領東北地區全面振興的重要增長極、老工業基地轉變發展方式的先導區、體制機制創新與自主創新的示范區、新型城鎮化和城鄉統籌的先行區。肩負國家責任和時代使命的金普新區，走過風雷激蕩的崢嶸歲月，翻開了改革開放的恢弘篇章。現在是最好的時代，這里是最好的舞臺。大連金普新區為每一個有志人才提供人生出彩的機會。期待有本領、有夢想、有擔當的您加入!

　　大連金普新區面向全社會招賢士、聚英才，現將有關事項公告如下：

　　01

　　招聘企業(暫定名稱，組建中)

　　(一)大連金普新區海綿城市建設投資有限公司

　　主要經營范圍：投融資、海綿城市建設、生態修復、環境治理、綜合管廊、市政建設、土地綜合開發利用、建筑材料生產等;

　　(二)大連金普新區綠化造林建設投資有限公司

　　主要經營范圍：投融資、綠化造林、生態環保、垃圾處理、基礎設施等;

　　(三)大連金普新區美麗鄉村建設投資有限公司

　　主要經營范圍：投融資、鄉村治理、環境整治、鄉村旅游、數據鄉村、食品加工等;

　　02

　　招聘職位

　　本次公開招聘職員84人，每個企業各招聘28人，具體職位詳見《大連金普新區國有企業公開招聘職位表》。

　　03

　　招聘條件

　　(一)報名人員應符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治素質和道德修養較高，能認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;

　　2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進取;

　　3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，善于管理執行、組織協調，能夠調動各方面積極性;

　　4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念;

　　5.具有良好的職業操守和個人品行，良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

　　6.符合公開招聘職位要求的其他條件，詳見《大連金普新區國有企業公開招聘職位表》;

　　7.大連金普新區機關事業單位在編在職工作人員，報名董事長、總經理職位的應為正處級及以上領導干部，報名副總經理兼財務總監、副總經理和總工程師職位的應為副處級及以上領導干部;

　　8.法律、法規等規定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報名：

　　1.受過司法機關刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.法律、法規等規定的其他情形。

　　04

　　報 名

　　報名采用現場報名和網上報名兩種方式，報名時間為2018年12月3日至2018年12月21日(截止到當日17時)。報名人員需提前下載填寫《大連金普新區國有企業公開招聘報名表》。

　　現場報名人員現場提交《大連金普新區國有企業公開招聘報名表》及所報職位條件要求的個人身份證明、學歷學位證明、專業技術資格證書、執業資格證書等所需相關證明材料的原件和復印件。

　　網上報名人員按要求填報《大連金普新區國有企業公開招聘報名表》并上貼本人近期免冠正面證件照，然后將《報名表》電子版及所報名職位條件要求的個人身份證明、學歷學位證明、專業技術資格證書、執業資格證書等所需相關證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)，打包形成一個壓縮文件，壓縮文件以“招聘企業名+報名職位+姓名”命名，然后發送到jpxqgkzp@vip.163.com郵箱。

　　現場報名和現場咨詢地點：大連金普新區公共行政服務中心A區A29、A30號(大連開發區金馬路197號)。咨詢電話：0411-87935037(周一~周五：上午8:30-11:40，下午1:00-5:00;周六、周日：上午9:00-11:40，下午1:00-3:00)。

　　報名實行誠信承諾制度。報名人員每人限報一個職位，所填信息及提供相關資料必須真實可靠。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消資格。

　　05

　　篩選和考試

　　本次公開招聘分兩個階段進行，先進行高級職員職位的篩選與考試;高級職員招聘工作完成后，再進行部長級普通職員和普通職員職位的招聘工作。通過篩選、考試各個環節的，將電話告知本人，請保持電話暢通，未通過人員恕不通知，具體工作進展情況請關注公告后的官方發布渠道。

　　(一)高級職員和部長級普通職員

　　1.篩選。大連金普新區管委會組織專家根據職位需求，對報名人員進行篩選，主要對報名人員工作經歷、工作業績、個人素質等進行審核，通過首輪篩選的人員進入考試環節，進入考試環節人員的比例不高于1:10。

　　2.考試。采取面試和復試相結合的方式進行。面試由大連金普新區管委會指定專家組負責，主要考察報考人員適應實際職位要求的綜合素質和業務能力，根據面試成績提出進入復試人選，進入復試比例不高于1:3。復試由大連金普新區黨工委、管委會對進入復試人選進行復試，按照1:1比例確定考察人選。

　　(二)普通職員

　　1.篩選。大連金普新區管委會組織專家根據職位需求，對報名人員進行篩選，主要對報名人員工作經歷、工作業績、個人素質等進行審核，通過首輪篩選的人員進入考試環節，進入考試環節的比例不高于1:10。

　　2.考試。采取筆試、面試和心理測試相結合的方式進行。筆試、面試、心理測試成績分別折算成百分制分數后，按照筆試成績的45%、面試成績的45%以及心理測試成績的10%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制，設合格分數線為60分，保留2位小數。根據總成績排名，按照1:1比例確定考察人選。(如出現總成績并列，無法確定考察人選，則按照面試成績排序，仍出現并列的則一同列為考察人選進行考察)

　　06

　　考察和體檢

　　對考察人選進行資格審查、考察和體檢。資格審查、考察或體檢不合格者，取消資格，由大連金普新區國有企業公開招聘工作領導小組提出是否遞補的意見。根據資格審查、考察和體檢情況，大連金普新區國有企業公開招聘工作領導小組提出擬聘用人選，報大連金普新區黨工委會議研究。

　　07

　　確定聘用人選及公示

　　大連金普新區黨工委會議集體研究決定聘用人選，并進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　08

　　聘 用

　　公示期結束后，對無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規定辦理聘用手續，與企業簽訂勞動合同，按企業職員管理，執行規定的薪酬待遇。企業職員聘期為3年，每年年度考核均為合格及以上的，可以續簽勞動合同。

　　聘用人員原為公務員或事業單位工作人員的，應按相關規定辦理公務員辭職手續和事業單位工作人員解除聘用手續。

　　原為大連金普新區機關公務員或事業單位工作人員的，聘期內或聘期結束后，可申請調任回大連金普新區機關或選聘回事業單位工作;申請調任回機關或選聘回事業單位的，需符合公務員調任條件或事業單位選聘條件，經組織批準后履行相關手續。

　　09

　　其 他

　　報名者須對照本公告規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按通知規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

　　本次招聘工作相關事宜官方發布渠道為：“金普發布”微信公眾號和大連金普新區管委會網站。

　　本公告由大連金普新區國有企業公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　大連金普新區國有企業公開招聘工作領導小組辦公室

　　2018年12月1日