由合肥高新區人事勞動局主辦，合肥永君數碼科技有限公司及合肥國際人才城承辦的，合肥高新區2018年企業高級管理人才研修班“阿米巴經營體系”在合肥高新區國際人才城成功舉辦。

　　阿米巴經營模式是日本經營之圣稻盛和夫獨創的經營模式。憑借阿米巴經營模式，稻盛和夫成就了3家世界500強，來自高新區120余名企業負責人、高層管理干部參與了培訓，本次高研班邀請了和君集團副總裁周彥平、實戰專家王紹凱、和言咨詢首席顧問何朝來、資深專家李世宏等專家授課，在培訓現場，各位老師根據自身咨詢和實踐多年經驗，圍繞企業面臨的挑戰，結合實際案例，系統地介紹了稻盛和夫的阿米巴經營理論，并指出了企業經營中的困局現象以及解決之道，在授課后，對大家關于經營的困惑和問題一一作了詳細解答。

　　在互動過程中，參訓企業安徽立方制藥昂開慧總監表示，課程所表述的問題在企業中存在，但是企業在實踐落地過程中，花了很多精力，卻無法持續開展，最終沒有產生實際效果。何老師表示這是企業導入阿米巴過程中的常見問題，阿米巴落地需要細節的把控，阿米巴不只是理念，思想方面的修行，更需要給員工以實際的績效提升，阿米巴實施的過程需要高屋建瓴的規劃及階段性目標的實時監控。

　　參訓企業中科根云李躍總經理詢問，初創企業是否適合采用阿米巴體系。授課老師指出，初創企業可以從創業初期采用阿米巴管理，給組織構建更加有活力的經營體系。

　　參訓企業華宇邱大禮董事長表述，企業需要先進的經營理念，一次性培訓理解起來不全面，需要構建長期的與導師溝通機制，持續提升對體系的理解，主辦方表示培訓活動所建立的微信群將長期保留，同時積極開展持續的培訓及企業診斷活動。

　　參會企業收獲滿滿，紛紛表示將在實際工作中實踐經營理念。