深入開展解放思想大討論不僅十分必要，而且非常及時。通過大討論，能夠進(jìn)一步激發(fā)全市干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　近年來，我們始終關(guān)注沈陽高層次人才效能的開發(fā)利用情況——他們安心嗎?他們安身嗎?他們安業(yè)嗎?對待這些問題，應(yīng)以思想大解放為先導(dǎo)，做好人才戰(zhàn)略的頂層設(shè)計，并將以人為本的理念貫穿于人才開發(fā)的全過程，進(jìn)一步增強(qiáng)人才的價值感和成就感，增強(qiáng)人才對城市的認(rèn)同感和使命感，增強(qiáng)留住人才和用好人才的意識。

　　圍繞事業(yè)留人、感情留人、使命留人等，我們要制定與之配套的沈陽市人才發(fā)展規(guī)劃，打造具有沈陽特色的人才高地，提高人才支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度;加強(qiáng)人才開發(fā)體制機(jī)制改革力度，大幅度提高人才效能釋放空間;政府牽頭，社會各界聯(lián)動，營造良好的人才環(huán)境，提高人才的歸屬感和城市認(rèn)同感;啟動人才行動計劃，圍繞強(qiáng)化沈陽人才的自豪感及在沈陽振興中的使命感等方面開展深入研究，服務(wù)市委、市政府的決策。

　　做好人才工作，開發(fā)人才效能，必須深入解放思想，發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢，潛心研究沈陽改革發(fā)展問題，為全面振興、全方位振興作出貢獻(xiàn)。

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