根據東莞市政府日前印發的《東莞市新時代創新人才引進培養實施方案》(簡稱《實施方案》)，對符合條件的新引進人才提供綜合補貼，額度最高30萬元。東莞將大力推動人才資源開發，對符合條件的人才給予能力提升培養扶持，最高扶持標準為5萬元/人。此外，對經批準設立的博士工作站，由市財政給予50萬元的一次性建站資助。

　　根據《實施方案》，新引進人才必須具備多個條件，包括具有全日制普通高等教育本科以上學歷，或具有初級以上職稱，或上年度在繳納個人所得稅不低于3萬元;人事檔案關系在東莞市;2017年1月1日后被引進東莞市;與東莞市用人單位(黨政機關、財政全額供養的事業單位除外)簽訂3年或以上勞動合同，在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年;其中，具有本科學歷，或具有初級或中級職稱，或上年度在東莞市繳納個人所得稅不低于3萬元的人才。

　　其中，正高級職稱最高補貼額度為30萬元/人，副高級職稱或博士最高補貼20萬元/人，碩士以及中級職稱或上年度繳納個人所得稅不低于3萬元的補貼6萬元/人，初級職稱或全日制本科由各園區、鎮(街)自行制定，但不得低于1萬元/人(市級“倍增計劃”試點企業人才不得低于2萬元/人)。符合條件的新引進人才可申領最高補貼額度的40%，符合條件且具有東莞市戶籍的新引進人才可申領最高補貼額度的100%。

　　根據相關規定，東莞將對符合條件的人才給予能力提升培養扶持。扶持對象須同時符合以下條件：具有東莞市戶籍，且人事檔案關系在東莞市;在東莞市用人單位(黨政機關、財政全額供養的事業單位除外)工作并依法繳納社會保險滿1年;2017年1月1日后，在東莞市工作期間取得國家承認的碩士以上學位或高級職稱(已享受東莞市專業人才學歷進修補助并取得對應學位的人才不納入扶持對象范圍)。取得正高級職稱的扶持標準為5萬元/人，取得副高級職稱或博士學位的扶持標準為4萬元/人，取得碩士學位的扶持標準為2萬元/人。

　　此外，新時代創新人才的引進培養還包括博士人才培養項目。

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