澳門特區(qū)行政長官崔世安3日表示，特區(qū)成立人才發(fā)展委員會以來，致力完善澳門的人才制度建設(shè)，今年已編制《澳門中長期人才培養(yǎng)計(jì)劃——五年行動方案》，并訂出未來人才培養(yǎng)的策略和措施，為落實(shí)各項(xiàng)人才工作提供必要的保障。

　　澳門人才發(fā)展委員會當(dāng)天在政府總部舉行2018年度大會，大會由委員會主席、行政長官崔世安主持。

　　會議期間，委員們踴躍發(fā)表意見，就各專責(zé)小組的工作進(jìn)行討論及細(xì)化建議。委員會未來的工作重點(diǎn)包括：按序開展三項(xiàng)有關(guān)人力資源及人才需求的研究，包括職業(yè)司機(jī)供求研究、澳門人口老齡化趨勢研究，以及人才流動與競爭趨勢研究;跟進(jìn)《澳門中長期人才培養(yǎng)計(jì)劃-五年行動方案》的具體措施;繼續(xù)推出多項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃;持續(xù)落實(shí)“海外人才回流考察行動計(jì)劃”、推進(jìn)與在外澳人交流，增加“澳人回流資訊平臺”提供的資訊等。

　　崔世安期望委員會能繼續(xù)發(fā)揮積極作用，評估、構(gòu)思、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)特區(qū)的人才工作，同時因應(yīng)澳門社會及居民的需求，強(qiáng)化制度的透明度和監(jiān)察機(jī)制，為澳門市民創(chuàng)造更多機(jī)遇。

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