“才聚秀水，智領康美”，近日，淳安舉行區域人才協調發展淳安倡議發布大會，圍繞區域人才協調發展，從建立發展機制、深化發展模式、優化發展生態三個方面發出倡議，并對10位優秀援淳專家進行了表彰。
近年來，淳安以“八八戰略”為指引，堅定不移貫徹“共抓大保護 不搞大開發”要求，在省市區域人才協調發展統籌中作了有益的探索。在環境保護方面，聘請中國環科院、中科院等專家承擔課題研究;在生態產業方面，一批批科技特派員和農業專家，紛紛進駐淳安;在民生事業方面，每年都有數十位專家到淳安提供“點單式”技術指導服務，在中小學教育、醫療衛生等方面建立了長期合作關系。此外，還借助“百項國內外引智”“浙大博士助力康美”等柔性引才工程，吸引了一大批高層次人才來為淳安經濟社會發展出招破題。
在“人才西進”工程推進過程中，從2012年至今五年多時間里，共有環保、農業、教育、衛計等千余名專家來到淳安、服務淳安，建立院士專家工作站、企業研究院、名師名醫工作室等各類人才引育平臺，推動生態農業、農旅融合產業加速發展，帶動培養企業科技人才800余人、本土醫衛人才600余人、鄉村名師650余人，拓寬了本土人才培養渠道，為淳安生態產業和民生事業的發展注入了創新活力。
當天發布的區域人才協調發展淳安倡議提出，要圍繞區域產業布局統籌人才協調發展，探索城鄉區域人才協調發展管理機制;要強化鄉村振興、教育衛計等基礎保障領域人才協同發展，構筑區域人才協調發展共同體;要加大對長期服務西部縣市、扎根農村基層各類人才的支持力度，構建區域人才協調發展生態體系，形成融合發展的城鄉一體共富共美新格局。
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