昆明官渡區招才引智又出新招，依托特色人才基地，引進了一批省內知識產權領軍人才和高層次人才。12月6日，在“云南省知識產權高端人才官渡行”暨面向南亞東南亞知識產權人才基地建設研討會上，22名獲云南省評定的知識產權高端人才受聘入駐官渡區知識產權人才培養基地。

　　一個園區已獲專利授權108件

　　2017年，立足服務本區、面向南亞東南亞，官渡區在云南滇創季官產業園建設了官渡區知識產權人才培養基地。

　　目前，云南滇創季官產業園已入駐企業79家，園區擅長開展知識產權工作建設，鼓勵企業申請專利、注冊商標、制定標準、創建名牌名品等，支持企業圍繞核心技術，開展知識產權創造、運用和保護工作。目前，云南滇創季官產業園企業知識產權的總量已遠遠超過許多省級園區。

　　數據顯示，該園區企業專利申請量達214件，其中發明專利2件，實用新型專利188件，外觀專利24件。企業獲得專利授權共計108件，其中發明專利2件，實用新型專利79件，外觀專利27件。除此之外，園區企業擁有商標108件，軟件著作權登記66件。

　　“隨著園區和園區企業的發展，知識產權領域高端人才的需求也越來越迫切。”云南滇創季官產業園負責人鄒磊介紹，園區將進一步加強與南亞東南亞國家在基礎設施建設、資源、產能、市場、人才等領域的合作，為企業搭建“走出去”平臺，開拓境外市場。

　　擬建一個大型人才主題公園

　　除云南滇創季官產業園外，官渡區還在北理工(官渡)科技孵化器、官渡電 商產業園、中國鐵建高新裝備股份有限公司等人才聚集地，高標準建設了30個各具特色的區級人才基地，有效形成了區域覆蓋，樹立起了富有官渡特色的人才工作品牌。

　　據官渡區委常委、區委組織部部長吳毅剛介紹，目前，全區人才資源總量逾16萬人，地區人才密度達18.03%，在冊人才40430人，其中獲得國家級、省級以上榮譽的高層次人才有141人。在省、市率先研發建設了“官渡區人才資源管理與信息服務平臺”“人才指揮中心”和“官渡區人才網”，首家實施區級人才培訓(實訓)基地體系化建設工程。

　　接下來，官渡區還要實實在在為廣大人才提供看得見摸得著的“政策紅利”和“干貨”。吳毅剛介紹，官渡區將加快體制機制創新，實行“以增長知識價值為導向”的分配政策;將對標深圳人才公園，以“爭創全省一流”為目標，建設一個大型人才主題公園，營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，切實搶占人才開發制高點，創造人才集聚新優勢，提升人才工作新水平。

　　明年區級創新帶頭人扶持力度再提檔

　　實際上，在科技創新人才的引進和培養方面，今年官渡區已經拿出了“干貨”，并且明年還有“新料”。官渡區科學技術與信息化局局長徐艷波介紹，目前正在對已實施多年的官渡區學術技術帶頭人扶持政策進行修訂，明年初將出臺執行。修訂的重要內容就是，要繼續加大對創新帶頭人的扶持力度。

　　官渡區自2012年出臺了區級科技創新團隊培養管理辦法后，每年選拔5個團隊列入培養計劃，進行為期3年的培養管理。截至2017年，全區共有科技創新團隊22個;過去6年中，陸續實施科研項目共19項，項目總投資額達2.87億元，帶動相關企業實現銷售收入44.46億元，為地方貢獻稅收3629萬元;取得發明專利授權9件，實用新型專利授權40件，研發新產品2個，培育新品種2個，制定企業標準5個。 據官渡區科學技術與信息化局統計，2017年，官渡區共安排財政預算110萬元用于兌現各項人才扶持政策。今年，該項支出預計為125萬元，同比增長13.6%。明年還將繼續加大投入力度。

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