“想創(chuàng)業(yè)，去杭州!”

　　這句海內(nèi)外華人創(chuàng)業(yè)圈的流行語(yǔ)，有真實(shí)數(shù)據(jù)支撐：根據(jù)最新出爐的《2018年杭州人才趨勢(shì)報(bào)告》，杭州人才吸引力指數(shù)首次超越北京，排名第一。

　　有著“天堂硅谷”之稱，始終把“人才多多”放在首位的杭州高新區(qū)(濱江)，自然成為杭州招才引智的重要陣地。

　　截至2018年11月底，高新區(qū)(濱江)引進(jìn)各類人才超過(guò)2.9萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)15.28%，其中，碩博人才引進(jìn)數(shù)位居全杭州各區(qū)(縣、市)第一。

　　從三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一片灘涂，打拼到如今的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、科創(chuàng)新高地;培育出阿里巴巴、海康威視、新華三、安恒等一大批領(lǐng)軍企業(yè)……杭州高新區(qū)(濱江)二十多年的歷史，就是一部依靠“最強(qiáng)大腦”創(chuàng)業(yè)、依靠領(lǐng)軍企業(yè)成就領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)、孕育形成人才生態(tài)圈的創(chuàng)業(yè)史。

　　一座城市未來(lái)的潛力，取決于“集聚了多少腦子”。高新區(qū)(濱江)多年的發(fā)展證明，抓住人才就是抓住了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　創(chuàng)新激發(fā)活力

　　高新產(chǎn)業(yè)釋放“磁吸效應(yīng)”

　　近日，荷蘭國(guó)家應(yīng)用科學(xué)研究院博士陳玉森低調(diào)加入高新區(qū)(濱江)企業(yè)宇視科技，從事專業(yè)智能交通研究。

　　同行的還有浙江大學(xué)博士生導(dǎo)師劉勇等五名科研專家，分別進(jìn)入中控科技、聚光科技等高新區(qū)(濱江)高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)合作。

　　為什么高端人才頻頻選擇“流入”高新區(qū)(濱江)?首要因素：這里有施展才智的平臺(tái)，有創(chuàng)新澎湃的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

　　在高新區(qū)(濱江)，網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)業(yè)行業(yè)巨頭從這里誕生，在這里成長(zhǎng)，一幢幢科創(chuàng)大樓在錢(qián)江南岸拔地而起。

　　二十多年來(lái)，高新技術(shù)企業(yè)在這里聚集成群。42家上市公司、104家新三板企業(yè)……它們，正用自己強(qiáng)大的魅力為高新區(qū)(濱江)招才引智。

　　“一個(gè)人才是一棵樹(shù)，一批人才就是一片森林，就是一個(gè)自帶調(diào)節(jié)、合成、優(yōu)化、升級(jí)功能的生態(tài)系統(tǒng)。”高新區(qū)(濱江)黨委書(shū)記詹敏告訴記者，濱江在不斷構(gòu)建更優(yōu)的人才生態(tài)。

　　2018年至今，高新區(qū)(濱江)已經(jīng)將1075名來(lái)自五湖四海的杭州電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生攬入懷中。其中，海康威視、大華、宇視三家企業(yè)共接收395人，華為杭研院接收188人。“近5年來(lái)，幾乎每年都有千余名杭電畢業(yè)生與濱江企業(yè)簽約。”濱江區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　吸引力不成就于一朝一夕，也不只輝煌于一月一年。中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)，各類企業(yè)都遇到不少轉(zhuǎn)型煩惱，但高新區(qū)(濱江)產(chǎn)業(yè)發(fā)展走勢(shì)依然堅(jiān)挺向上。

　　二十多年高速發(fā)展，展現(xiàn)出的不僅是高新區(qū)(濱江)培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的能力，還有這片土地不斷創(chuàng)新、逆流而上的持久力。

　　在今年11月10日的杭州國(guó)際人才交流大會(huì)上，不少青年才俊遠(yuǎn)道而來(lái)。海康威視、華為、大華、宇視等72家高新區(qū)(濱江)企業(yè)吸引了4511人前來(lái)應(yīng)聘，930人達(dá)成初步意向。

　　構(gòu)筑“硅谷”生態(tài)

　　讓“最強(qiáng)大腦”夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)

　　最近，濱江企業(yè)妞諾科技剛剛和四川大學(xué)華西醫(yī)院ICU開(kāi)展全面戰(zhàn)略合作，推動(dòng)重癥監(jiān)護(hù)室內(nèi)病患腦電波連續(xù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和AI識(shí)別的實(shí)現(xiàn)。

　　四年前，浙大神經(jīng)管理學(xué)實(shí)驗(yàn)室博士戴珅懿成立妞諾科技，開(kāi)始腦電創(chuàng)業(yè)。兩年前，戴珅懿團(tuán)隊(duì)入選高新區(qū)(濱江)“5050計(jì)劃”，獲得300萬(wàn)元資金補(bǔ)助，同年還拿到了天使輪融資和金額過(guò)千萬(wàn)元的Pre-A輪融資。

　　人才帶技術(shù)、技術(shù)變項(xiàng)目、項(xiàng)目融資金、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化——在高新區(qū)(濱江)，以人才為核心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑和項(xiàng)目孵化培育全鏈條服務(wù)，讓“最強(qiáng)大腦”的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)真正落地，筑起產(chǎn)業(yè)的大廈。

　　戴珅懿告訴記者，“高新區(qū)(濱江)毫不吝嗇的人才扶持政策和出色的孵化能力，使更多面向未來(lái)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)在這里變成‘黑馬’。”

　　九年前，“5050計(jì)劃”重磅落地，招引海外人才來(lái)高新區(qū)(濱江);2016年，“5050計(jì)劃”擴(kuò)大范圍，張開(kāi)雙臂擁抱國(guó)內(nèi)外“高精尖”人才。來(lái)自哪里不重要，重要的是有真本事。這份不斷開(kāi)放包容的胸懷，正在為高新區(qū)(濱江)招攬更多人才。

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