從西寧組織部了解到，今年以來，全市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞加快打造綠色發展樣板城市、建設新時代幸福西寧目標，通過持續加大南京——西寧兩市人才領域交流合作力度，譜寫新形勢下東西部扶貧協作人才受益的“雙寧記”。
據介紹，通過對黨政、企業、專業技術三類人才的交流合作，極大地提高了兩地人才本領，提升素質，人才的管理水平和履職能力也得到極大提升。
圍繞新時代新擔當新作為，抓黨政人才精準培訓。精準選調50名新提任黨政干部在南京市委黨校舉辦了為期一周的“西寧市新提任縣處級領導干部綜合能力提升專題培訓班”，通過專題講座、實地觀摩、研討交流、撰寫心得等，使參訓干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領得到進一步增強，綜合素質不斷提升。
著眼于促進國有企業人才經營管理水平不斷提升，抓企業人才雙向交流。積極協調南京市安排4名市屬企業經營管理人才赴西寧城市投資管理有限公司等開展指導服務，西寧市精心選派6名市屬企業經營管理人才到南京市江寧區眾彩物流公司等跟班學習，定期交流思想、工作。
按照“學習先進、借鑒經驗”原則，抓專技人才能力提升。組織實施專業技術人員能力提升工程，大通縣檢察院、衛計系統選派專業技術人員赴南京市、雨花臺區衛生醫療機構進行為期三個月的跟班學習。湟中縣、湟源縣也分別組織教師、醫務人員進行培訓跟班。通過加大“走出去”力度，有效提升了專技人才履職能力和工作水平。
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