蓬勃發展的新生城市已經具備了躍居大型市場之列的條件，但要實現目標，它們尚需要吸引和留住高技能人才。近期，美世發布了《以人為本：推動新興大城市的發展》研究報告，從人文、健康、金錢和職業四大維度對全球發展速度最快的城市中的員工需求進行了全面審視。這項研究無論在規格上還是范圍上都令人矚目，樣本涵蓋了 7 個國家中的 15 個當前和未來特大城市，涉及 7,200 位員工和 577 位雇主，中國有四個城市被納入了調研，分別為：杭州、南京、成都和青島。
該研究對高技能人才競爭激烈的背景下，各新興大城市的員工驅動因素進行了透徹的分析，其中包括了10項重要的調查結果，并附有為企業和市政當局提供的行之有效的建議，以助力加速人才戰略并取得商業利益。
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