記者從8月30日召開的南寧市深化人才發展體制機制改革行動計劃及配套政策新聞發布會上獲悉，為加快南寧市人才發展體制機制改革，構建具有區域乃至國際競爭力的人才制度優勢，最大限度激發人才創新創業活力，南寧市制定了“1+6”人才政策。提出實施青年人才“青藍計劃”，并配套制定了《關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施》，為青年人才提供安居、落戶、創業、就業和環境優化的全方位支持。

　　“1+6”人才政策中的“1”即《南寧市深化人才發展體制機制改革 打造面向東盟的區域性國際人才高地行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)，對南寧市未來五年人才工作進行了頂層設計和重大謀劃。同時，結合南寧市人才工作領域的政策空白點、創新點，系統提出了“6”個配套支持政策，每個政策都對應支撐《行動計劃》的一項重大舉措，分別是：《提升自主創新能力促進產業優化升級發展若干政策措施》《關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施》《關于強化人才創新創業金融支撐的若干措施》《關于南寧市建設海外人才離岸創新創業基地的實施辦法》《南寧市引進海外人才工作實施辦法》《加快南寧市人力資源服務業發展實施辦法》。

　　南寧市人社局黨組成員范汝澤在答記者問時表示，在前期調研中，確實發現現有人才政策對青年人才支持力度不夠，部分青年人才獲得感不高的情況。在此輪政策創新中，南寧市制定了《關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施》，從安居、落戶、創業場地、創業融資、職業培訓、見習補貼、子女入學等多個方面，給予了青年人才全方位的政策支持。

　　范汝澤表示，在滿足青年人才安居方面，對符合南寧市公共租賃住房和人才公寓管理相關規定條件的青年人才，通過實物配租等形式提供人才住房、公共租賃住房保障及相關安居保障;在生活補貼方面，對新引進至重點產業、項目和領域的企業或機構并簽訂3年及以上服務協議的青年人才專門給予生活補助，其中：對博士研究生、副高級以上職稱獲得者，按服務年限每年度給予5萬元生活補助，最高發放25萬元的生活補助;對全日制碩士研究生、高級技師、中級職稱獲得者，按服務年限每年度給予2萬元生活補助，最高發放10萬元生活補助;對全日制本科畢業生、技師、初級職稱獲得者，直接給予1萬元一次性生活補助;如果青年人才被認定為高層次人才，還可按照“就高不就低”原則，根據認定的類別相應享受高層次人才購房補貼。

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