據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前上海金融從業(yè)人員整體年齡較輕，40歲以下從業(yè)人員約占75.6%，跟實(shí)際需求相比，金融人才有一定缺口，需要培養(yǎng)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的青年人才。為此，從去年開始，金融雛鷹培育主題活動(dòng)———這一垂直化的金融專業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)在上海孕育而生。記者最新獲悉，近日2016金融雛鷹培育決賽舉行。　　記者從主辦單位上海市金融發(fā)展服務(wù)中心等、承辦單位協(xié)進(jìn)教育集團(tuán)了解到，金融雛鷹培育主題活動(dòng)參加的對(duì)象來自海內(nèi)外高校有志于從事金融行業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，同時(shí)這一平臺(tái)集合政府、企業(yè)、高校及社會(huì)團(tuán)體等，進(jìn)行跨界、協(xié)作的人才培養(yǎng)。2016金融雛鷹培育主題活動(dòng)自今年6月份啟動(dòng)，影響人數(shù)超過20萬(wàn)人，14242人注冊(cè)報(bào)名，7862人參加初賽，200人進(jìn)入復(fù)賽，30人進(jìn)入決賽，最終10人獲得“十大年度杰出金融雛鷹”。與去年相比，報(bào)名和初賽人數(shù)分別增加7216人和4111人。據(jù)悉，獲勝者將被推薦金融企業(yè)優(yōu)先招聘或提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并給予獎(jiǎng)學(xué)金支持。　　據(jù)協(xié)進(jìn)教育集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在遴選儲(chǔ)備機(jī)制上，該活動(dòng)通過初賽、復(fù)賽與決賽進(jìn)行層層遴選。此外，探索建立銜接高校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求的青年金a融人才培養(yǎng)體系，縮小高校人才培養(yǎng)與企業(yè)實(shí)際用人需求之間的差距，體現(xiàn)實(shí)用性。而從最直接的就業(yè)來看，金融雛鷹培育活動(dòng)搭建了學(xué)生與企業(yè)求職招聘對(duì)接平臺(tái)，為學(xué)生就業(yè)開辟了一條新的招聘途徑。“參加這一活動(dòng)，我們有機(jī)會(huì)近距離與企業(yè)高管和HR互動(dòng)交流，彼此之間更加了解相互選擇。”有參與學(xué)生告訴記者，有的企業(yè)直接帶走簡(jiǎn)歷，有的企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系優(yōu)秀考生，有的企業(yè)針對(duì)金融雛鷹參賽者舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，給考生實(shí)習(xí)或就業(yè)的機(jī)會(huì)。