廣州招才引智又出新招。近日，廣州市委組織部聯(lián)合多部門共同印發(fā)《廣州市高層次人才認定方案》《廣州市高層次人才服務保障方案》《廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案》等3份文件，即將啟動新一輪高層次人才認定工作，同時5年內(nèi)將投入約15億元，為高層次人才提供住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、資助補貼等方面的優(yōu)渥待遇。這是自2016年出臺產(chǎn)業(yè)領軍人才“1+4”政策文件之后，廣州市在完善人才政策體系、加快吸引集聚人才方面的又一重大舉措。

　　打造科學開放的高層次人才認定體系

　　《廣州市高層次人才認定方案》將廣州市高層次人才劃分為“杰出專家”“優(yōu)秀專家”“青年后備人才”三個層次，并以“高精尖缺”為導向，設定了112條認定標準。這些標準基本涵蓋了科技、教育、醫(yī)療、文化、體育、金融、社工等各個領域的權威人才標準，每年還將根據(jù)廣州市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求變化進行動態(tài)調(diào)整;更加注重與社會化、市場化的人才評價機制相結合，例如將清科、投中中國等權威排名榜排名作為創(chuàng)投機構負責人申報高層次人才的標準，大力吸引集聚廣州急需的創(chuàng)投人才。

　　據(jù)介紹，廣州堅持“不求所有、但求所用”原則，著力提升人才政策開放度。《廣州市高層次人才認定方案》明確申請人不受國籍、戶籍和身份限制，無論人才是來自市屬國有企業(yè)、事業(yè)單位，還是非公有制單位，甚至是柔性引進、自主創(chuàng)業(yè)的，都可以申報高層次人才認定。另外，此次高層次人才認定范圍沒有局限在市屬單位，對于中央、省屬駐穗單位里的人才，只要參與了廣州的建設發(fā)展，都可以成為廣州市高層次人才并享受相關待遇。

　　提供極具競爭力的高層次人才待遇保障

　　據(jù)悉，廣州對標國內(nèi)其他城市，在各個政策點上進行新增或強化，高層次人才相應待遇標準在全國居于前列。《廣州市高層次人才服務保障方案》提出，為高層次人才提供住房補貼或10年免租的人才公寓，其中在廣州工作的諾貝爾獎獲得者、院士等頂尖人才可獲1000萬元住房補貼或入住200平方米的人才公寓，在穗全職工作滿10年、貢獻突出并取得廣州市戶籍的還可無償獲贈所租住房。根據(jù)文件，高層次人才還可享受年度休假體檢、醫(yī)療保健優(yōu)先待遇、子女入學照顧以及配偶就業(yè)服務等一系列生活便利待遇。

　　為支持高層次人才更好地開展工作，《廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案》明確為人才舉辦和參加會議論壇、進修培訓、發(fā)表論文、出版著作等方面給予一系列支持資助，杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才每月可分別領取3000元、2500元、2000元的資料津貼。廣州還將在5年內(nèi)投入約2億元，通過采取政府購買服務的方式，引導社會機構為高層次人才提供全鏈條、集約化、定制化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。

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