在9日舉行的沈陽市兩會記者會上，沈陽市人力資源和社會保障局副局長王群表示，2018年沈陽市人社局認真落實“人才是第一資源”的理念，統籌實施重大人才工程，著力優化人才發展環境，在全國新一輪人才搶奪戰中打響了“沈陽品牌”。

　　據介紹，沈陽開展了7批次高層次人才認定，有2880人入選;遴選出28個高層次人才團隊，給予創新創業資助4100萬元;對30名中青年科技英才獎勵4860萬元，對4家培養人才成效顯著的單位獎勵400萬元;對新設立的2家博士后工作站給予60萬資助，分三批對58名新進站博士后資助240萬元;對5名留學歸國博士給予75萬元創新創業資助;向269名高層次人才發放稅收補貼585.59萬元。

　　同時，分東北、華北、華東和西北4條線路開展“2018年沈陽市招才引智系列活動”，引進博士367人、碩士2852人、本科3034人。

　　此外，沈陽還全力推進“盛京工匠”培養工程，評選出25名“盛京大工匠”;組織參加第45屆世界技能大賽全國選拔賽，4名選手入選國家集訓隊;圓滿完成“振興杯”全國青年職業技能大賽組織工作，沈陽市選手包攬三項冠軍;在第十四屆中華技能大獎和全國技術能手評選中，沈陽市2名優秀高技能人才獲得“中華技能大獎”、3名獲得“全國技術能手”。

　　下一步，沈陽將突出人才吸引、培養、留住和使用重點環節，著力加強專業技術人才隊伍建設，大力開展高層次人才認定、創新創業團隊資助和引博工程;加強高技能人才隊伍建設，擬建5個市級技能大師工作室和6個高技能人才培育基地，并組織實施優秀高技能人才培訓。

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