“目前的就業(yè)形勢(shì)整體是穩(wěn)定的，但是也存在一定壓力。”昨天下午，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳召開了媒體通氣會(huì)，介紹了去年我省就業(yè)的總體形勢(shì)和下一步促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)的舉措。

　　省就業(yè)局副局長陳根元介紹，技能人才和高素質(zhì)人才的短缺以及求職者對(duì)于優(yōu)質(zhì)崗位的追求依舊是目前形成就業(yè)壓力的主要原因。

　　2018年

　　●浙江城鎮(zhèn)新增就業(yè)125.3萬人，約占全國的十分之一，已連續(xù)6年超過100萬人。

　　●全省在冊(cè)企業(yè)224.47萬戶、個(gè)體工商戶422.63戶，同比分別增長14.38%和8.46%。

　　市場(chǎng)供求

　　◆需求

　　2018年上半年，全省人力資源市場(chǎng)季均用工需求130.75萬人,較上年同期減少7.45%;季均求職人數(shù)73.39萬人,較上年同期減少17.15%。

　　◆供給

　　2018年上半年市場(chǎng)季均供求缺口57.36萬個(gè),較上年同期增加4.67萬個(gè);季均市場(chǎng)求人倍率1.78,較上年同期上升0.19%,市場(chǎng)供求總體保持基本均衡。

　　缺技工和技能人才

　　◆總體情況

　　從全省用工監(jiān)測(cè)情況看,2018年上半年監(jiān)測(cè)企業(yè)月均缺工企業(yè)占比22.21%,同比上升3.04個(gè)百分點(diǎn);月均調(diào)查缺工率1.91%,同比上升0.33個(gè)百分點(diǎn)。

　　◆缺工類型

　　普工仍然是缺工的主體,占缺工總數(shù)的76.62%,同比上升0.57個(gè)百分點(diǎn)。

　　全省人力資源市場(chǎng)各類技能人才季均需求60.69萬,同比減少3.87%,降幅低于市場(chǎng)平均水平3.58個(gè)百分點(diǎn);季均供給33.18萬,同比減少9.15%,降幅低于市場(chǎng)平均水平8個(gè)百分點(diǎn);季均供求缺口27.5萬,同比增加0.89萬;季均求人倍率1.83,同比上升0.1個(gè)點(diǎn),技能人才緊缺程度有所加劇。

　　用工人員素質(zhì)

　　◆總體情況

　　2018年6月底,全省用工監(jiān)測(cè)企業(yè)從業(yè)人員中外來務(wù)工人員占65.95%,較2017年同期降低1.39個(gè)百分點(diǎn);高校畢業(yè)生占比21.63%,較上年同期提高1.19個(gè)百分點(diǎn)。

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