此次招聘會上，那些將高薪標到明面上的企業(yè)，成功吸引了應聘者的目光。月薪有2000元到8000元，5000元到10000元，8000元到16000元等，看著薪酬節(jié)節(jié)升高，讓部分求職者頗為心動。“提供高薪，也是讓求職者直觀上了解到我們尋找并留住人才的誠意。”一家從事零部件生產經營的企業(yè)負責人介紹。

　　而有的企業(yè)更是將薪酬、特色福利制作成大型展板，放到招聘會顯眼位置。提出了固定收入+浮動收入+津貼補貼+特殊獎勵+長期激勵等薪酬構成，此外還有集體婚禮、月餅到家等特色福利。

　　還有企業(yè)列出了別出心裁的貼心福利，“沒有對象，包介紹”“吃不慣食堂，開小灶”。“企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵。”一家從事電子商務的企業(yè)人事部負責人介紹，高薪、高福利，是對人才的尊重，“找來人才，還能留住人才。”