昨天是節后開工第一天，一些企業已經虛位以待，著手節后招工。昨日也是市人力資源市場(廈門人才市場)節后首日開放，數十家企業入場招聘，甚至有企業老板“親自出馬”。

　　市人力資源市場(廈門人才市場)相關負責人表示，根據往年經驗，要到正月十五左右才會進入招聘高峰。目前，2月16日(正月十二)預訂攤位的企業數超過100家，預計之后進場招工企業和應聘人員會越來越多。

　　老板直接參與招聘提高薪酬吸引技術人才

　　昨天上午10點半，記者來到現場時，已有求職者在招聘攤位前與用人單位洽談。廈門齊健科技有限公司攤位前，一名電工師傅跟“招聘人員”談妥，準備改日去公司進一步交流。但他不知道的是，這名“招聘人員”就是公司老板陳齊建。

　　陳齊建說，公司明天才開工，員工還沒全部到崗，這是他自己來招人的一個原因。更重要的原因是，自己是做技術出身，對技術崗位員工的要求比較了解，直接參與招聘有利于當面即時溝通。記者在顯示屏上看到，該公司招聘電工、焊工、鉗工，月薪在4000元至7000元之間，機械設計和電氣自動化專業崗位，薪酬在6000元至8000元之間。陳齊建說，這一薪酬比去年提高10%左右。因為技術類員工也比較搶手，希望通過提高工資來吸引并留住人才。

　　家政一線員工薪酬接近甚至超過管理崗位

　　廈門市孔雀河保潔服務有限公司現場招聘多個崗位，其中，總經理助理一職，月薪在8000元至13000元之間;家電清洗工一職，月薪在8000元至12000元之間。

　　該公司負責招聘的楊女士說，公司目前比較缺兩類人員，一是后勤管理人員，二是一線保潔、搬運、清洗人員。薪酬方面，也向一線員工特別是技能型員工傾斜。相比之下，技能型一線員工的薪酬跟管理崗位員工薪酬的距離越來越小，甚至更高。她說，節后用工需求量相對較大，目前公司員工返崗率在85%左右，從正月初五開始，就有員工陸續返崗了。