廈門市委組織部主辦的第二屆博士選調生雙選對接會成功舉行。活動共邀請60名博士研究生參會，這些博士研究生來自中國科學院大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學等23個高校和科研院所，所學專業涵蓋我市經濟社會發展急需緊缺的財政金融、電子信息、交通運輸、生物醫藥、規劃建設等專業。

　　廈門市委市政府歷來高度重視選調生和年輕干部工作，尤其注重梯次培養和高層次優秀年輕人才儲備。2003年以來，廈門共錄用116名博士選調生，近3年引進博士選調生的數量更是接近全省的一半。他們都在各自崗位發揮了重要的作用，贏得了干部群眾的廣泛贊譽;其中有33人已經成長為處級領導干部，成為廈門黨政領導干部的重要儲備人才。

　　在成功舉辦首屆博士選調生見面會的基礎上，廈門市委組織部進一步廣泛發動各級各部門加入“求賢”隊伍，除提供若干機關選調生職位進行雙向選擇對接外，還同步提供近200個國有企事業崗位，其中有以世界500強企業象嶼集團為代表的30家國有企業，以廈門理工學院、市委黨校為代表的32家事業單位。通過擴大職位對接面，展現廈門求賢若渴的引才誠意。

　　此次博士選調生見面會以“欣見·留廈”為主題，設置了新老選調生座談會、領導見面會暨雙選對接會、經濟社會發展情況介紹與參觀考察等多個環節。主辦方特地為意向來廈博士研究生專門梳理了配套就業優惠政策——包括可申請面向本市高層次人才及骨干人才單獨批次配售的保障性商品房;可申請租住市級公租房;落戶廈門后，配偶和未成年子女投靠不受年限限制;企事業單位新引進落戶的博士(不超過40歲)每人可獲5萬元安家補貼等。

　　同時，主辦方還配套提供近200個企事業單位崗位，積極動員參會博士和他們的配偶及親友來我市企事業單位就業，爭取“一人來廈，一家留廈。”

　　據悉,舉辦第二屆博士選調生見面會，意在方便各位博士研究生更直接深入地了解廈門市情，并通過與相關用人單位面對面交流，增進雙向了解，為下一步達成就業意向做好充分準備。為了更加充分地了解求職博士生情況，許多單位都由“一把手”親自出面，到會介紹急需緊缺崗位情況，推介廈門市人才政策，以最大的誠意求才留才。

　　據統計，此次參會博士生群體呈現出了“兩高一低”特色：外地高校占比高，所有意向來廈博士生中，外地高校生源占比近70%，充分展現了廈門這座“不見外”的城市對全國各地人才具備的天然吸引力和親和力，以及廈門城市綜合發展水平蘊藏的巨大潛力。雙一流高校占比高，此次意向來廈博士生群體有近85%來自全國雙一流高校，其研究專業與我市大力推進的“雙千億”產業鏈建設高度契合，他們的到來也充分凸顯了廈門“高素質、高顏值”相疊加的聚才效應。平均年齡低，據統計所有參會博士生平均年齡為29歲，最小的27歲。博士選調生已經成為我市儲備優秀年輕干部的最重要渠道之一。

　　鏈接：

　　選調生背景介紹：“選調生”是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和其他各類后備人選進行重點培養的簡稱。選調生工作是培養選拔優秀年輕干部、改善干部隊伍結構、增強基層干部隊伍活力、建設高素質干部隊伍的一項基礎性工作。

　　數據：2018年，廈門市繼續大力推進實施“雙百計劃”“海納百川”人才計劃、人才政策新18條、人才新政45條等人才計劃政策，幫助企事業單位引進各類“高精尖缺”人才。據統計，去年廈門引進各類人才約4.8萬人，總量創歷史新高。去年，廈門審核發放新引進人才生活補貼3128人9968萬元，補貼直接發給人才個人，政策效應明顯，全年接收的各類研究生人才達4790人，同比增加28%。

　　聲音：

　　章琳琪(集美區委辦副主任，掛職任后溪鎮副書記)：與先生雙雙選調來廈，先生是往屆博士選調生的優秀代表，已在廈成家立業。

　　張添財(廈門市政府辦公廳綜合處)：2018屆博士選調生，畢業于復旦大學高分子化學與物理專業，去年經由雙選對接會成功來廈。

　　薛鐘慰(廈門市經濟和信息化局產業協調處)：2018屆博士選調生，畢業于廈門大學化學系，去年經由雙選對接會成功來廈，目前主要負責“雙千億”中的新材料產業鏈推進工作。