春節長假過后，各地大大小小的招聘會也密集開啟。在我們印象當中，浙江義烏是以紡織飾品還有小商品等傳統產業見長，在產業產業轉型升級的背景下，如今浙江義烏最缺的人才到底是哪方面的呢?
招聘會現場，與別的招工攤位一個勁兒吆喝工資不同，一家光電企業的招工攤位前，工作人員解釋最多的是這家企業到底是干什么的。然而盡管嗓子都喊啞了，不少求職者還是一頭霧水。
2016年，轉型升級的義烏瞄準光電產業這塊新藍海，成立了光電信息產業園，并引進了一批業內龍頭企業。不過，由于缺乏相關產業基礎，這些剛到義烏的“龍頭”都有點水土不服。目前投產的四家光電企業用工缺口達1500人。
浙江某光電招聘人員說，義烏本地的勞動市場招聘的情況，不是非常樂觀。
本地勞動市場招聘收獲不大，企業不得不拓寬招工渠道，請中介公司幫忙募集求職者。盡管提高了招聘效率，但招聘企業需要付給中介公司每人每月800元的費用，增加了企業的用工成本。
為了解決企業用工困難，義烏當地的產業園把目光投向了全國高校。除了組織各地專業院校對口人才和企業對接，還出資新建專職院校，為企業儲備人才。
浙江義烏高新區管委會副主任 吳文慶：把學校建立在我們的園區，把專業建在產業鏈上，從長遠角度解決這個企業的用工需求。
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