中共大連市委黨校侯天佐、大連市人才服務中心李力、大連新興產業規劃研究院劉立撰文指出，當前大連文化產業人才隊伍建設取得了一定成效，同時也存在一些不足，主要表現在經濟狀況制約人才隊伍發展、文化產業人才的自我提升不足等。當前，必須優化人才市場配置，做好“引才”工作。
一是要大力發展專業化人才服務結構和中介機構。加快文化產業人才服務的信息化建設，形成人才網絡，提供準確、及時的文化產業人才供求信息。通過專業化的服務機構與中介機構，與各類創新主體與要素市場搭建聯系，為文化產業人才的科學化、規?；l展提供專業化的支撐，積極調動社會力量參與、充實到文化產業人才隊伍中來。
二是要鼓勵文化企業引進高層次人才。政府可通過人才引進專項基金等予以資金協助，通過營造寬松的政策環境提升環境吸引力，增強文化企業引進高層次人才的積極性和可操作性。同時，鼓勵文化企事業單位通過學術交流、考察等途徑引進智力資源，并視情況為引進的文化人才進行政策傾斜，實現人才的“柔性流動”。
三是以資源和項目吸引人才。大連歷史文化資源豐富，獨具特色，可通過對我市特色文化資源的保護和挖掘，營造發展契機、研發運作項目，吸引人才投身大連的文化產業建設中來。
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