21日，福州市鼓樓區召開高層次和優秀人才座談會，公布區36名高層次人才、38名區優秀人才人選，并發放2156萬元獎勵金，重獎這些高端人才。

　　去年以來，為吸引四方英才來鼓樓創新創業，鼓樓區先后出臺了《引進和扶持高層次人才辦法(試行)》《關于鼓勵引進人才的六條措施》，給予國家“萬人計劃”以上專家、省引才“百人計劃”專家等各類高層次人才10多萬元至250萬元不等的獎勵。

　　“鼓樓不僅能夠提供給我們優質的子女教育、醫療保障、住房等各種資源和服務，更重要的是給了我們創業團隊發揮才干的空間，讓我們更有動力去創業創新。”作為獲獎的高層次人才代表，國家第四批“萬人計劃”入選者、奧通邁勝電力科技有限公司總經理吳孝彬十分感慨。他于2011年來到鼓樓，從一個只有8個合伙人和100萬元啟動資金的創業團隊起步，如今企業已實現年產值2億多元，核心產品配電線路故障指示器保持國內市場占有率第一。

　　在注重人才引進的同時，鼓樓區也十分關注本土各行業優秀人才的成長，出臺了《鼓樓區優秀人才選拔管理暫行辦法》，對在自然科學、社會工作、基礎教育等十大領域作出較大貢獻的人才，給予一次性5萬元獎勵，并在管理周期內享受年度健康體檢、學術休假以及安排子女入讀區屬公辦優質學校等利好政策。

　　為進一步優化高層次人才和優秀人才創新創業環境，鼓樓區還成立“企業保健辦”，為人才提供體檢對接服務;配建192套人才公寓，為人才提供住房保障。

　　截至目前，鼓樓全區共引進和培育有國家“萬人計劃”以上專家11人、省引才“百人計劃”專家23人(含團隊)、省特殊支持“雙百計劃”專家13人、省引進ABC類高層次人才32人、省技能大師6人，高層次人才入選數量居全省各縣(市、區)前列。

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