從2019年廈門市人才工作專題部署會上獲悉，2018年廈門新增國家級、省級高層次人才377人，新評選第十一批“雙百計(jì)劃”人才83名，“海納百川”累計(jì)支持超過11800人，新引進(jìn)大中專畢業(yè)生等各類基礎(chǔ)人才約4.8萬人，引進(jìn)人才數(shù)量創(chuàng)歷史新高。

　　目前，廈門全市國家級人才接近1200人，省級人才約2200人，市級人才計(jì)劃累計(jì)支持23300余人，高層次人才隊(duì)伍不斷壯大。尤其是在引進(jìn)臺灣人才方面，廈門成效顯著。廈門推出了“惠及臺胞60條”，為臺灣人才提供同等待遇，成為了促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的“31條措施”出臺后全國首個全部落地的城市。去年，廈門還評定了第五批臺灣特聘專家97人，率先實(shí)施臺灣技術(shù)士證書與職業(yè)資格證互認(rèn)，為153名臺灣人才評審職稱。

　　人才對廈門的發(fā)展引領(lǐng)作用明顯，2018年廈門“雙百計(jì)劃”企業(yè)營收達(dá)63.7億元，同比增長14.5%，累計(jì)獲得各類專利超過2000項(xiàng)。在人才引領(lǐng)帶動下，全市規(guī)上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占比達(dá)67.9%。值得關(guān)注的還有，在人才工作機(jī)制上廈門持續(xù)創(chuàng)新，推出了一系列更加靈活的人才認(rèn)定、人才激勵和人才管理機(jī)制，包括廈門市人社局聯(lián)合海滄區(qū)、市自貿(mào)委在生物醫(yī)藥和航空維修產(chǎn)業(yè)開展自主職稱評審改革，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)試點(diǎn)職稱評審量化評價(jià);廈門市科技局牽頭制定深化項(xiàng)目評審、人才評價(jià)、機(jī)構(gòu)評估改革的“三評”方案，組織開展“雙百計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才網(wǎng)絡(luò)評審，更加突出人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化前景等。