3月28日，全市人力資源和社會保障工作會召開。2018年，昆明市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達376.78萬人，城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達553.56萬人(不含省直)，各項社會保險覆蓋率保持在96%以上。2019年，昆明市還將啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

　　4家企業(yè)和2位經(jīng)紀人受表揚

　　據(jù)市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹，2018年，昆明全年提供有效就業(yè)崗位15.3萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.47萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.09%，實名登記高校畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在90%以上。在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，4家人力資源公司和2名來自祿勸和東川的勞務(wù)經(jīng)紀人獲得表揚。(見附表)

　　全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力17.9萬人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移收入26.21億元，主城區(qū)接收安置“一區(qū)兩縣”農(nóng)村勞動力8024人(建檔立卡6301人)。建檔立卡貧困人口實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和大病保險全覆蓋，符合參保條件建檔立卡貧困人口100%參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。建檔立卡人員門診醫(yī)療待遇政策范圍內(nèi)報銷比例達到80.56%，住院費用中基本醫(yī)療保險和大病保險雙重保障后，政策范圍內(nèi)報銷比例達到78.27%。

　　此外，全市2018年新增培養(yǎng)高技能人才11191人，高技能人才總量達 26.65萬人，專業(yè)技術(shù)人才總量達26.14萬人。

　　全市各項保險參保率去年達96%以上

　　市人社局數(shù)據(jù)顯示，2018年，全市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)376.78萬人，城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)553.56萬人(不含省直)，工傷、生育、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到110.75萬人、117.52萬人、105.8萬人，各項社會保險覆蓋率保持在96%以上。

　　此外，省第一人民醫(yī)院等5家醫(yī)院啟動DRGs付費制度改革結(jié)算試點，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)擴大到74家。“特殊慢性病”待遇支付擴大至零售藥店試點順利啟動。企業(yè)退休人員待遇實現(xiàn)14年連調(diào)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準達到每人每月113元。為企業(yè)減輕社保繳費負擔約17.36億元。

　　2019年，市人社局圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“全民參保”等方面開展工作。重點做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等重點群體就業(yè)和化解過剩產(chǎn)能職工安置等工作，提供有效就業(yè)崗位13萬個，實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)13萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)針對性和穩(wěn)定性，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)15萬人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)15萬人次。不斷提高農(nóng)村勞動力輸出組織化程度，推進主城區(qū)精準幫扶“一區(qū)兩縣”貧困農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，主城區(qū)接收安置“一區(qū)兩縣”農(nóng)村勞動力7500人，實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)1.6萬人。聚焦“兩不愁、三保障”總體目標，緊盯建檔立卡貧困人口精準參保，強化動態(tài)管理。落實好貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代繳補貼政策，確保建檔立卡貧困戶符合條件人員100%參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

　　此外，通過全面實施全民參保計劃，以新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、貧困人員為重點，實施精準擴面，努力實現(xiàn)法定人員全覆蓋，確保各類社會保險參保覆蓋率保持在96%以上。做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險中人待遇清算和加快職業(yè)年金欠費清理、賬實匹配工作，啟動機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)。深入實施工傷保險“同舟計劃”，鞏固建筑業(yè)按項目參保成果。

　　此外，2019年昆明市也將加強治欠保支長效機制建設(shè)和源頭治理，強化日常監(jiān)察執(zhí)法和專項檢查，確保查處工資類違法案件、追發(fā)勞動者工資等待遇涉及金額和涉及人數(shù)降幅達到20%以上。

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