日前，民政部、中央綜治辦、國家衛(wèi)生計生委、全國總工會、共青團中央等12部門，聯合印發(fā)了《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的意見》(以下簡稱《意見》)，要求將高層次社會工作專業(yè)人才納入急需緊缺和重點人才引進范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等相關優(yōu)惠政策;在選拔申報享受政府特殊津貼人員時要充分考慮符合條件的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才。

　　針對社會工作專業(yè)人才職業(yè)晉升空間不通暢的問題，《意見》提出支持引導城鄉(xiāng)社區(qū)以及相關事業(yè)單位、社會組織明確社會工作專業(yè)崗位等級，建立相應的社會工作職級體系。實行國家社會工作者水平評價類職業(yè)資格與相應系列專業(yè)技術職務評聘相銜接，通過考試取得國家社會工作者職業(yè)資格證書人員，用人單位可根據工作需要，聘用(任)相應級別專業(yè)技術職務。針對社會工作專業(yè)人才薪酬待遇水平較低的問題，《意見》提出，各地要根據經濟社會發(fā)展和整體工資水平，制定并適時調整城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)的社會工作專業(yè)人才薪酬指導標準。

　　《意見》特別提出要關心艱苦地區(qū)社會工作專業(yè)人才成長發(fā)展。對錄(聘)用到艱苦地區(qū)工作的社會工作專業(yè)人才，同等條件下在提拔晉升、專業(yè)技術職務聘用(任)時優(yōu)先予以考慮。對自愿長期留在艱苦地區(qū)工作的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才，當地政府部門要根據有關政策協助解決其住房、子女就學、配偶就業(yè)等事宜。