記者從北京市人力社保局3月28日召開的“2019年激發(fā)重點群體活力帶動居民增收工作現(xiàn)場會”上了解到，北京市激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收工作成效顯著，2018年全市居民人均可支配收入62361元，比上年實際增長6.3%。今后還將針對技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、小微創(chuàng)業(yè)者等群體重點施策，促進增收，計劃到2022年，全市技能勞動者達到400萬人、高技能人才達到120萬人。

　　近年來，北京市制定了《全面加強新時代首都技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》《新型職業(yè)農(nóng)民培育三年行動計劃(2018年-2020年)》等36項政策文件，針對技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、小微創(chuàng)業(yè)者、有勞動能力的困難群體等增收潛力大、帶動能力強的人群，推出一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和差別化收入分配激勵措施，促進城鄉(xiāng)居民增收。

　　今后，北京市還將以擴大中等收入群體為目標，針對不同群體、不同情況具體施策，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)居民增收。將從薪酬提升、職業(yè)發(fā)展貫通、技能成果轉(zhuǎn)化分享和培養(yǎng)培育方面提高技能人才待遇水平和社會地位，探索“首席技師工作室”制度，鼓勵國有科技型企業(yè)針對關(guān)鍵崗位、核心骨干建立股權(quán)、期權(quán)、分紅權(quán)等激勵機制，帶動廣大產(chǎn)業(yè)工人增技能、增本領(lǐng)、增收入。力爭到2022年，全市技能勞動者達到400萬人、高技能人才達到120萬人。據(jù)了解，截至去年底，全市技能勞動者總量超過330萬人，高技能人才近百萬人。

　　實施新型職業(yè)農(nóng)民培育三年行動計劃，全面建立新型職業(yè)農(nóng)民制度，鼓勵和支持職業(yè)農(nóng)民、科技人員、專業(yè)人才和高校畢業(yè)生等人員到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè),多渠道開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),探索開展職業(yè)農(nóng)民認定和職稱評定試點，計劃到2020年，全市新增新型職業(yè)農(nóng)民6萬人。

　　對科研人員，將擴大國有科技型企業(yè)開展股權(quán)和分紅激勵試點范圍，加快推進北京市科技成果轉(zhuǎn)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與服務(wù)平臺建設(shè)，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，加大支持和鼓勵高校、科研機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力度，激發(fā)科研人員科技創(chuàng)新活力。

　　對小微創(chuàng)業(yè)者，將進一步拓展中小資金的支持領(lǐng)域，擴大享受稅收政策優(yōu)惠的小微企業(yè)范圍，加大對小微企業(yè)支持力度。持續(xù)推進“多證合一”和“證照分離”改革，引導(dǎo)和支持小微創(chuàng)業(yè)者在“雙創(chuàng)”中實現(xiàn)創(chuàng)收致富。

　　另外，北京市還將以完善國有企業(yè)負責人和職業(yè)經(jīng)理人薪酬分配機制、推進員工持股、股權(quán)和分紅激勵試點為重點，加強對國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的激勵。同時堅持就業(yè)激勵和托底保障相結(jié)合，進一步加大財政支農(nóng)、產(chǎn)業(yè)幫扶力度，促進低收入農(nóng)戶增收。

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