北京青年報11月23日報道，高技能人才的地位將前所未有地獲得提升。記者從北京市人力社保局了解到，五年來，北京市新增高技能人才24.1萬人。下一步，北京市將創新技能人才工資提升機制，鼓勵有條件的企業對技能人才試行年薪制、股權制和期權制。同時，技能人才評正高級職稱、引進落戶都成為可能。
創新新型學徒培養方式
北京市人力社保局表示，五年來，北京市新增高技能人才24.1萬人，270.3萬人參加職業技能培訓，建成國家級技能大師工作室27家、市級首席技師工作室120家，直接培養人才1.2萬余人。而這些高技能人才為國家高精尖產業發展、首都經濟社會建設、現代城市運行保障、人民美好生活服務發揮著重要作用。
相關負責人指出，目前，北京市已經構建了終身職業培訓政策體系，不斷完善普惠制與專項扶持相結合的職業培訓政策，實現了北京市失業人員、農村轉移就業勞動力、復轉軍人、大學生等群體補貼政策全覆蓋。同時，在全國率先開展技師研修，建立首席技師工作室評選資助制度，提升職工素質的公共實訓補貼政策。
同時，還委托清華大學、北理工、北工大等高校和技工院校，共組織近6000名技師、高級技師免費參加研修培訓。全面完成首批企業新型學徒制試點工作，學習借鑒德國“雙元制”職業教育模式，積極創新“招工即招生、入企即入校、校企雙制、工學一體”的北京新型學徒培養模式。截至目前，北京市五家試點企業共培養了682名學徒。
將重獎“北京工匠”
而針對黨的十九大報告中提出的“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。完善職業教育和培訓體系，深化產教融合、校企合作”，北京市人力社保局將黨組會開到了北京市工業技師學院，與學校、企業、學生代表等共同學習宣傳黨的十九大精神。同時，宣布要重獎“北京工匠”、培養更多的“北京工匠”。
記者了解到，此次黨組會之所以會設在北京市工業技師學院，緣起于北京市技能人才在剛剛結束的第44屆世界技能大賽中的精彩表現。北京市4所技工院校選拔訓練的7個項目選手全部獲獎，共獲得2金1銀2銅2優勝獎，向世界展示了北京市培養青年技能人才的豐碩成果。
北京市人社局表示，深入貫徹落實十九大精神，將緊緊圍繞“就業優先”和“人才強國”兩大戰略，提升勞動者職業技能和就業服務均等化水平，努力實現更加充分、更加穩定和更高質量的就業。同時，培養更多適應高精尖產業結構調整的高技能人才，全面提升職業培訓高端化水平，助力北京加強全國科創中心建設，培養更多的“北京工匠”。
優秀高技能人才可引進落戶
為了提高技能人才的地位，北京市人社局宣布將對獲獎選手、技術指導專家和北京市培養出獲獎選手的國家實訓基地給予相應獎金，同時給予各種特殊待遇，包括：對世賽獲獎選手頒發高級技師職業資格證書。對世賽前三名獲獎選手畢業后進入北京市學校的，可破格評為副高級職稱，并享受相關待遇;畢業后進入北京市企業的，可破格評為高級工程師，并享受相關待遇。對世賽獲獎項目專家和教練組長頒發高級技師職業資格證書，其中前三名獲獎項目專家和教練組長可破格晉升正高級職稱。
世賽獲獎選手以及獲獎項目中貢獻突出的專家、教練凡被北京市相關單位所接收，簽訂勞動(聘用)合同的，可作為優秀高技能或專業技術人才，由北京市人社局直接辦理引進落戶。
相關負責人還強調，下一步，北京市還將加大激勵力度，制定出臺促進重點群體增收的意見。對于技能人才，北京市將創新工資提升機制，鼓勵有條件的企業以協議薪酬、持股分紅等方式，對技能人才試行年薪制、股權制和期權制。同時，還要創新技能人才職業發展貫通機制、創新高技能人才津貼獎勵機制、創新技能成果轉化分享機制、創新技能人才培育機制，不斷提升高技能人才的收入水平，培養更多適應高精尖產業結構調整的高技能人才，助力北京“四個中心”建設。
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