4月11日，招聘發(fā)布《粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才流動(dòng)報(bào)告》(下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)。數(shù)據(jù)顯示，從粵港澳大灣區(qū)與外界的人才流動(dòng)情況看，灣區(qū)人才的前十來(lái)源省份和流向省份中，四川均排名第九位。

　　基于平臺(tái)，招聘采集2019年1月1日至3月15日間全平臺(tái)上粵港澳大灣區(qū)11個(gè)城市有關(guān)的企業(yè)招聘和簡(jiǎn)歷投遞等信息，圍繞粵港澳大灣區(qū)的人才流動(dòng)、人才供需、人才環(huán)境等展開(kāi)分析。關(guān)注粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的四川人才，可從這份《報(bào)告》中管窺灣區(qū)人才流動(dòng)基本情況，更好把握自我發(fā)展新機(jī)遇。

　　《報(bào)告》顯示，粵港澳大灣區(qū)作為我國(guó)開(kāi)放程度最高、經(jīng)濟(jì)活力最強(qiáng)的區(qū)域之一，釋放出巨大的經(jīng)濟(jì)能量和人才吸引力。灣區(qū)當(dāng)前的人才凈流入率為1.39%，處于人才凈流入狀態(tài)。粵港澳大灣區(qū)廣東9市中，除江門外，其他城市均處于凈流入狀態(tài)。其中，深圳和廣州作為兩大核心城市，擔(dān)當(dāng)著人才流動(dòng)中心的角色，從外界流入灣區(qū)的人才有40.39%都流向深圳，31.42%流向廣州，兩者占到7成以上。相較而言，珠海的人才凈流入率最高，為6.07%，表明珠海對(duì)灣區(qū)外人才的吸附能力和留存能力較強(qiáng)。

　　從粵港澳大灣區(qū)與外界的人才流動(dòng)情況看，灣區(qū)人才的前十來(lái)源省份和流向省份基本一致，主要為北京、上海、江蘇、浙江等東部沿海省市，以及湖南、四川、河南等人口輸出大省。流入方面，流入灣區(qū)的人才中，來(lái)自北京的占比最高，為11.33%，其次為湖南省和廣東省其他地區(qū)(不包含灣區(qū)九市)，分別占7.45%和6.99%。流出方面，從灣區(qū)流出的人才中，流向江蘇的占比最高，為10.71%，其次為浙江和湖南，占比分別為8.35%和8.18%。

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