濟(jì)南高新區(qū)多措并舉，為實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供人才智力支撐。

　　一是理機(jī)制、強(qiáng)考核，全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。按照“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作、專業(yè)化服務(wù)”的總體思路，推行體制機(jī)制改革和干部人事制度改革。實(shí)行“大部制”，凸顯“大人才優(yōu)勢(shì)”;升級(jí)人才政策支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引育;健全人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，推行KPI考核，形成爭(zhēng)先恐后干事創(chuàng)業(yè)新局面。

　　二是聚資源、抓引育，加速聚天下英才而用之。堅(jiān)持市場(chǎng)化、社會(huì)化導(dǎo)向，深入推進(jìn)招商引資與招才引智融合，以項(xiàng)目留住人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。聚焦企業(yè)需求攬人才，堅(jiān)持國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩手抓，赴國(guó)內(nèi)外多個(gè)重點(diǎn)城市開展引才活動(dòng);舉辦特色活動(dòng)匯聚人才，加速項(xiàng)目落地;簽約專業(yè)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)中介獵才，以才引才。

　　三是搭平臺(tái)、建載體，全面激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。設(shè)立專業(yè)特色園區(qū)，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、打造多樣化的人才發(fā)展載體，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。打造海外載體，加速構(gòu)筑“國(guó)外創(chuàng)新孵化+國(guó)內(nèi)加速轉(zhuǎn)化”的立體空間格局;注重發(fā)揮省會(huì)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，建設(shè)具有全球影響力的新型研發(fā)機(jī)構(gòu);優(yōu)化提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助力企業(yè)迅速發(fā)展。

　　四是優(yōu)環(huán)境、重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)留人的深刻轉(zhuǎn)變。以打造優(yōu)質(zhì)人才品牌為引領(lǐng)，努力營(yíng)造尊賢重才的社會(huì)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、寬松優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。用好用活各級(jí)人才政策，探索“一對(duì)一”服務(wù)，送政策上門;大力支持人才發(fā)展基金，引導(dǎo)企業(yè)“引才用才”計(jì)劃向引進(jìn)人才傾斜;深入推進(jìn)放管服改革，全面優(yōu)化服務(wù)，打造“惜才愛才、放心創(chuàng)業(yè)”的留人生態(tài)。

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