基層醫療隊伍是居民在家門口健康的“守門人”，也是分級診療制度中的關鍵一環。針對基層醫療衛生人才短缺、學歷層次偏低、引才留才困難等問題，我市實施“定向培養基層醫衛人才”，即由政府補助部分學費培養醫學人才，這些人才畢業后再回到基層醫療衛生機構服務。
今年，我市除龍灣、甌海、洞頭三個區外，鹿城、瑞安等8個縣(市、區)再次發起訂單式定向培養計劃，培養195名基層衛生人才充實到基層醫療機構，其中本科類臨床醫學81名、中醫學35名、預防醫學13名、口腔學2名、護理學2名、兒科學1名;專科類臨床醫學46名、護理學15名。
與往年相比，今年承擔定向培養的招生院校和定向培養的專業有所調整。在本科層次上，湖州師范學院承擔臨床醫學和護理專業培養任務，杭州醫學院承擔預防醫學專業培養任務，溫州醫科大學仁濟學院承擔口腔專業培養任務，浙江中醫藥大學濱江學院承擔中醫學專業培養任務，杭州醫學院承擔兒科專業培養任務;專科層次上，湖州師范學院承擔臨床醫學專業培養任務。
據介紹，今年訂單式基層衛生人才定向培養將按照“先填志愿，擇優選拔，后簽協議”的原則，按考生戶籍以縣(區)為單位實施定向招生(招聘)，本科、專科均安排在普通類提前錄取。符合條件的考生按浙江省普通高校招生有關規定填報志愿，考生在選擇專業時須符合專業選考科目要求，且只能在第一院校志愿、第一專業志愿填報此類定向招生相關院校專業，否則志愿無效。
今年入學的定向培養生按期畢業后，將按照協議回我市各縣區所在基層醫療機構工作，由用人單位與定向培養生簽訂事業單位人員聘用合同，定向培養生在農村社區從事醫療衛生服務的期限不得少于5年。定向委培生聘用期間需參加全省統一的住院醫師規范化培訓，培訓期滿后未取得培訓合格證者，不再續簽聘用合同，并承擔相應的違約責任。
市衛健委有關負責人表示，高素質、穩定性強的基層衛生機構工作人員承擔著健康守門人的責任，通過定向培養基層衛生人才，不僅可以緩解基層衛生機構人才短缺的現狀，同時還能提升基層衛生服務能力，加快推進“小病在社區，大病進醫院，康復回社區”的醫療服務模式。
