在成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)干部人才工作協(xié)同發(fā)展第二次聯(lián)席會議上，成都、德陽、綿陽、遂寧、樂山、雅安、眉山、資陽8市人社局局長共同簽訂了《成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)職稱互認(rèn)協(xié)議》《成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)技能人才隊伍建設(shè)合作協(xié)議》《成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源合作協(xié)議》。今后，成德綿8市將從職稱互認(rèn)、技能人才隊伍建設(shè)、人力資源合作等方面持續(xù)對接、聯(lián)動和協(xié)同，提升區(qū)域優(yōu)秀干部人才聚集能力和核心競爭力，推進(jìn)干部人才一體化發(fā)展走深走實，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　職稱互認(rèn)無需重新確認(rèn)

　　根據(jù)《成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)職稱互認(rèn)協(xié)議》內(nèi)容，今后，在成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)8市轄區(qū)內(nèi)企(事)業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，在不低于省有關(guān)行業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)條件基礎(chǔ)上，自行評價的各系列初、中、高級職稱，除省人社廳明確要求外，均可互認(rèn)，無需重新確認(rèn)，并且統(tǒng)一了評審程序，實現(xiàn)評審專家?guī)熨Y源共享。

　　打破人才流動壁壘

　　《成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源合作協(xié)議》內(nèi)容中明確提出，8市統(tǒng)一使用《四川省就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)》和公共招聘網(wǎng)辦理就業(yè)和人力資源業(yè)務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程統(tǒng)一、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。8市加強(qiáng)人力資源市場的對接合作，建立網(wǎng)站互鏈，發(fā)布合作方提供的人力資源供求信息、日常及大型招聘會信息。加強(qiáng)信息共享，定期交換人力資源市場供求分析報告，探索聯(lián)合發(fā)布薪酬指數(shù)、供需指數(shù)、分析報告的協(xié)同機(jī)制。8市加大畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)合作力度，在畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、就業(yè)推薦、就業(yè)技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、校園招聘、搭建校企合作平臺等方面通力合作，協(xié)助合作方做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　為促進(jìn)人才合理流動，將打破人才流動壁壘，逐步建立“業(yè)務(wù)流程統(tǒng)一、辦結(jié)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、轉(zhuǎn)遞渠道順暢”的人才流動服務(wù)機(jī)制，在檔案轉(zhuǎn)遞、人事代理、流動黨員管理等方面達(dá)成一致。持續(xù)開展成德眉資同城化招才引智活動。根據(jù)8市城市經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，商討確定成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)城市主題巡回招聘活動運(yùn)行機(jī)制，探索打造成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)招才引智活動品牌。聯(lián)合舉辦成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘大會，同步發(fā)布8市人力資源供求信息。

　　為建立專業(yè)人才市場，8市通過每年輪辦城市主題巡回招聘活動，專設(shè)裝備制造、生物醫(yī)藥、電子信息等企業(yè)專區(qū)，提高洽談成效。條件成熟的城市，可以建設(shè)相關(guān)專業(yè)人才市場，舉辦“專業(yè)人才高峰論壇”，邀請成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)其他合作城市人才(人力資源)服務(wù)機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)、高等院校和科研院所參加。探索建立成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)人才，努力推動8市人才供求信息互聯(lián)互通、實時共享。

　　為實現(xiàn)人才活動多樣化，8市鼓勵高層次人才利用工作之余到合作方城市從事科技攻關(guān)、項目合作等智力服務(wù)，為高層次人才柔性流動提供工作便利。依托8市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源服務(wù)中心，組建職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)共同參加的技能人才就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，為企業(yè)提供技能人才推介服務(wù)，實現(xiàn)職業(yè)院校畢業(yè)生充分就業(yè)。

　　做大技能人才規(guī)模

　　根據(jù)《成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)技能人才隊伍建設(shè)合作協(xié)議》內(nèi)容，今后在合作培養(yǎng)技能人才上將充分依托各市職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，共享師資教學(xué)和公共實訓(xùn)資源，共同搭建校企合作平臺，推行“企業(yè)新型學(xué)徒制”等“定向式，訂單制”技能人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)8市校企技能人才定向培養(yǎng)輸出的深度合作，做大技能人才規(guī)模。由成都市牽頭，協(xié)同打造數(shù)字職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)平臺，合作推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”，提高職業(yè)培訓(xùn)的便利度。

　　在合作開展就業(yè)服務(wù)方面，將深化8城市間人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，依托各市公共招聘網(wǎng)，為用人單位網(wǎng)上招聘人員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)跟蹤分析就業(yè)狀況，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。每年合作舉辦職業(yè)院校畢業(yè)生專場招聘會，為各市企業(yè)招募技能人才和職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)搭建對接平臺。建立人力資源市場技能人才工資指導(dǎo)價位發(fā)布制度，定期公布各類技能人才工資指導(dǎo)價位，為各市企業(yè)選聘人才和技能人才就業(yè)提供支撐。