制造業是立國之本。人才又是推動制造業高質量發展的重要支撐。今天，新時代強國戰略理論與實踐研討會在浙江寧波召開，同期發布《中國制造業高質量發展人才白皮書》。
《中國制造業高質量發展人才白皮書》主要涉及四個方面的內容，分別是全國制造業人才概況、國內重點城市自制造業人才吸引力、熱點城市制造業人才現狀和制造業人才職業發展前景展望。
白皮書顯示：制造業人才的平均工齡為10.19年，超過全行業人才的平均工齡，這跟制造業崗位對工作經驗的積累和沉淀要求較高有關。
那么全國制造業人才主要分布在哪些城市呢?統計顯示，在全國制造業人才分布排名前15的城市中，華東的城市占到了六席。上海排第一，上海、蘇州、杭州、南京、寧波、青島這六個城市的人才占比就占到了全國制造業人才總量的將近三分之一。
制造業最緊缺的崗位是什么呢?是軟件工程師。因為智能化管控、柔性化生產已經成為未來制造業發展的大勢，所以軟件工程師出現了嚴重的供不應求。
白皮書還顯示：寧波制造業人才凈流入率居全國首位，這跟寧波制造業行業成熟、發展機會多有很大的關系。另外，白皮書還發布了制造業人才流動情況。制造業熱點城市流出的人才，流向北京、上海、深圳等一線城市和江浙的比例較高。調查還顯示：蘇州、寧波的制造業從業者對工作滿意度最高。
都說信心比黃金還重要。白皮書還發布了制造業人才職業發展前景展望。超過三成的從業者對制造業前景樂觀。多數受訪者認為，政府重視智能制造、利好政策多、制造業產業體系完備是當地智能制造發展的突出優勢。當然，制造業也有煩惱。制造行業最煩惱的事情有哪些呢?選項比較集中的答案是：受外部大環境影響大，不確定因素多。
通過調查研究，可以發現：我國很多城市正在積極努力推動制造業轉型升級，并且已經積累了一些的經驗;很多城市在制造業人才和智能制造業人才方面進行了充足的儲備，并且制造業人才對制造業發展前景保持了樂觀的態度，這些都將成為推動制造業高質量發展的重要動力。當然，在當前中美貿易摩擦的背景下，中國要提升競爭力，還要同步進行產業升級和人才升級，才能推動我國制造業高質量發展，從制造大國走向制造強國。這也是《中國制造業高質量發展人才白皮書》所帶來的啟示意義。
