一座城市的競爭力，取決于創(chuàng)新，而一座城市的創(chuàng)造力，取決于人才。2017年7月，《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》(簡稱“成都人才新政12條”)(點擊查看全文)——成都歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策正式實施。政策一經(jīng)發(fā)布，立刻在全國掀起“引爆”效應。市文化廣電旅游局認真貫徹落實“成都人才新政12條”，積極推進文創(chuàng)領域人才引進工作，為成都全面創(chuàng)建“三城三都”城市時代標識助力。

　　招才引智和招商引資相結(jié)合

　　成都市音樂影視產(chǎn)業(yè)招商投資推介會日前剛在北京朝陽悠唐皇冠假日酒店結(jié)束。我市相關單位攜眾多音樂項目，向與會的各類音樂、影視機構(gòu)展示了成都市“建設世界文化名城，打造國際音樂之都”的美好藍圖。161家機構(gòu)到場，300多名音樂、影視從業(yè)者在現(xiàn)場進行了互動交流。

　　這兩年，為暢通人才引進渠道，我市文廣旅局圍繞音樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大文化項目建設，推進招才引智和招商引資相結(jié)合，組織在廣州、北京、深圳及成都本地開展專題招商推介5次，新引進音樂企業(yè)93家，新引進音樂產(chǎn)業(yè)重點項目34個，投資額達160億元。

　　據(jù)了解，去年市文廣旅局引進3名音樂產(chǎn)業(yè)特需人才;聘任4名新型智庫專家;組織各直屬單位面向社會公開招聘專業(yè)人員55名;結(jié)合直屬單位文創(chuàng)專業(yè)需求，引進4名海外留學專業(yè)人員。

　　推動制定出臺文創(chuàng)領域人才引進相關政策

　　去年，“成都音樂人才工作室”項目結(jié)案評審會在成都舉行。“成都音樂人才工作室”是在成都音樂產(chǎn)業(yè)推進辦公室指導下，在成都市范圍內(nèi)推行的“成都音樂人才專項扶持計劃”工作。前期甄選出在音樂原創(chuàng)制作、藝人經(jīng)紀和音樂培訓三大領域的6家出色的音樂機構(gòu)，并通過對其音樂創(chuàng)作能力、近期所獲獎項、藝人孵化及培養(yǎng)樂壇新人能力等諸多方面進行分類評審，隨后由諸位專家進行綜合點評。對于最后脫穎而出的新人和作品，不僅會受到廣大主流音樂媒體的高度關注，還會在各大主流網(wǎng)站上重點包裝推廣，成為代言成都的音樂人才名片之一。

　　成都現(xiàn)已逐漸向集“培養(yǎng)、原創(chuàng)、包裝”三位一體的“音樂之都”不斷靠近，在繼等優(yōu)秀成都音樂人之后，不斷發(fā)掘并培養(yǎng)更多后起之秀，成為成都原創(chuàng)音樂不可或缺的中堅力量。

　　成都在文旅領域推出的吸引人才的措施全面開花。市文廣旅局強化人才支撐，分別在建立人才激勵機制、建設人才培育載體和改革人才使用機制上下足了功夫，設立政府金熊貓文化創(chuàng)意獎和金芙蓉音樂獎;引進“高精尖缺”外國人才和留學歸國人員、申報國家和省市外國人才和留學回國人員資助項目;設立符合特聘崗位條件的“特聘首席”“專業(yè)首席”編輯、記者、評論員、編劇、演員等崗位。該局還起草了《關于加強天府文化名家建設的試行意見(討論稿)》《關于成都市文化直屬事業(yè)單位高層次人才引進需求及面臨問題的報告》《成都市文化藝術(shù)人才引進培養(yǎng)實施辦法(討論稿)》。

　　對“蓉城人才綠卡”持卡人分層提供文化服務保障