“在廣東，人才是經濟社會發展的第一資源。40年改革開放的實踐一再證明，抓人才就是抓發展，人才優勢就是創新優勢和產業優勢。”惠州億緯鋰能股份有限公司(下稱“億緯鋰能”)副總經理、首席技術官袁中直表示，營商環境改善、減稅降費等能為企業發展創造較好的環境，但人才創新令企業迸發的內生動力，才是企業發展的永動機，區域經濟的活力之源。

　　為了打造人才高地，廣東省實施了“珠江人才計劃”等重大人才工程，全面推行人才優粵卡政策，累計引進創新創業團隊194個，為高質量發展提供了科技和人才支撐。

　　2018年，廣東省研發經費支出超過2500億元，占生產總值比重達2.65%;技術自給率達73%，區域創新綜合能力排名連續兩年居全國第一;國家級高新技術企業達4.5萬家，近兩年翻了一倍多;科技成果轉移轉化成效明顯，技術合同成交金額突破1000億元。

　　政府掃清創業顧慮

　　在推動創新驅動發展中，廣東的一個突出特點是強化企業創新主體地位，引導企業加大研發投入。目前，廣東省年主營業務收入5億元以上工業企業已經實現了研發機構全覆蓋。

　　為了創造有利于企業提升原始創新和自主創新能力的制度環境，廣東省還制定出臺了“科技創新十二條”、《關于加強基礎與應用基礎研究的若干意見》等一系列創新政策，并組建省基礎與應用基礎研究基金管理委員會。

　　除了給予高新技術企業研發資助、稅收優惠等，廣東還支持企業打造特色載體，培育覆蓋創新鏈條各個環節的創客服務平臺。尤其是在涉及企業科技轉化能力的基礎研究和應用基礎研究領域，深圳更是將每年市級財政科技專項資金的30%以上投向該領域。

　　政府在創新創業上表現出的魄力，令趙紫州毫不猶豫地將回國創業的大本營選在了深圳前海。如今，他和他的團隊研發的創新產品已被應用于富士康的生產線上。

　　趙紫州告訴第一財經記者，2016年，他萌生了從美國一家科研機構辭職回國創業的想法。彼時，為了解決其資金、辦公場地等的難題，深圳前海管理局不僅提供了免費的辦公場所、住房補貼，還給予了12萬元的創業啟動資金。

　　“深圳前海政府基本將我們創業前期的顧慮掃清了，團隊也能快速專注于研發高性能工業智能混合算法體系。”趙紫州表示，經過兩年多的發展，目前，他的公司已經拿到了3000萬元的投資，并擁有60項自主知識產權和5項國際PCT專利。

　　在云從科技總經理林明都看來，企業作為創新主體的地位能否得到鞏固，直接取決于其凝聚人才的水平。孵化自中國科學院重慶綠色智能技術研究院的云從科技，在國內首發了“3D結構光人臉識別技術”、首次商用跨鏡追蹤技術等。這家在人工智能服務領域持續打破多項技術壟斷的科技企業，創始團隊卻不少都來自重慶。

　　落戶廣州南沙讓林明都對人才需求的焦慮得到了緩解，他說：“一方面，廣東本地人才聚集，人才儲備基礎好;另一方面，作為粵港澳大灣區的一部分，它對于外來人才及海外人才的吸引力也強。”