從市人社局獲悉,2019年東莞市成長型企業(yè)人才扶持補(bǔ)貼開始申報(bào)。即日起至8月17日,符合條件的申請人及所在企業(yè)可在“東莞市專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)管理系統(tǒng)”提交資料,通過審核者,將可獲得6000~40000元不等的一次性補(bǔ)貼。

　　根據(jù)市人社局公告,申請人須來自成長型企業(yè)或者倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)。成長型企業(yè)具體包括國家高新技術(shù)企業(yè),工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè),國家“重大人才項(xiàng)目”入選者、省市創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè),大型骨干企業(yè),成長型中小企業(yè),在東莞注冊設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。

　　市人社局提供的名單顯示,東莞成長型企業(yè)達(dá)5609家。東莞市實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)規(guī)模與效益倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))共計(jì)286家。

　　按照公告,申請人須已落戶東莞;具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷,或初級以上職稱,或在莞年繳納個人所得稅超過3萬元(含);2015年1月1日之后引進(jìn),與所在企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同,在企業(yè)工作時間滿1年,并依法繳納社會保險(xiǎn)。申請人年齡以引進(jìn)年度的1月1日為判斷時點(diǎn),本科、初級職稱人才年齡不超過30周歲;碩士、中級職稱人才年齡不超過40周歲;博士、高級職稱人才年齡不超過45周歲。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面,所在企業(yè)為成長型企業(yè)的人才,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:本科或初級職稱6000元/人;碩士或中級職稱,或上年度在莞納稅額超過3萬元(含)的人才1萬元/人;博士或高級職稱2萬元/人。此外,所在企業(yè)為“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)的(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比成長型企業(yè)人才多一倍。