為了打造人才高地，廣東省實施了“珠江人才計劃”等重大人才工程，全面推行人才優(yōu)粵卡政策，累計引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊194個。

　　從820萬歐元并購德國施耐德，到TCL越南公司新制造基地在越南新加坡工業(yè)園正式開工建設，17年來，總部位于廣東惠州的TCL集團(3.500, 0.01,0.29%)在“走出去”的道路上始終保持著當年“敢為天下先”的蓬勃朝氣。如今TCL集團成為了海外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務的輸出方，也悄然撕掉了電視生產(chǎn)商的標簽，在資本及技術密集的半導體顯示產(chǎn)業(yè)賽道上奮力追逐。

　　越來越多的“TCL集團”們開始向中高端產(chǎn)業(yè)進階，并搶占產(chǎn)業(yè)鏈話語權，這份底氣源于一流人才的匯聚。

　　“在廣東，人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。40年改革開放的實踐一再證明，抓人才就是抓發(fā)展，人才優(yōu)勢就是創(chuàng)新優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。”惠州億緯鋰能(30.650, -0.24, -0.78%)股份有限公司(下稱“億緯鋰能”)副總經(jīng)理、首席技術官袁中直表示，營商環(huán)境改善、減稅降費等能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造較好的環(huán)境，但人才創(chuàng)新令企業(yè)迸發(fā)的內(nèi)生動力，才是企業(yè)發(fā)展的永動機，區(qū)域經(jīng)濟的活力之源。

　　為了打造人才高地，廣東省實施了“珠江人才計劃”等重大人才工程，全面推行人才優(yōu)粵卡政策，累計引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊194個，為高質(zhì)量發(fā)展提供了科技和人才支撐。

　　2018年，廣東省研發(fā)經(jīng)費支出超過2500億元，占生產(chǎn)總值比重達2.65%;技術自給率達73%，區(qū)域創(chuàng)新綜合能力排名連續(xù)兩年居全國第一;國家級高新技術企業(yè)達4.5萬家，近兩年翻了一倍多;科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效明顯，技術合同成交金額突破1000億元。

　　政府掃清創(chuàng)業(yè)顧慮

　　在推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中，廣東的一個突出特點是強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，引導企業(yè)加大研發(fā)投入。目前，廣東省年主營業(yè)務收入5億元以上工業(yè)企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了研發(fā)機構(gòu)全覆蓋。

　　為了創(chuàng)造有利于企業(yè)提升原始創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力的制度環(huán)境，廣東省還制定出臺了“科技創(chuàng)新十二條”、《關于加強基礎與應用基礎研究的若干意見》等一系列創(chuàng)新政策，并組建省基礎與應用基礎研究基金管理委員會。

　　除了給予高新技術企業(yè)研發(fā)資助、稅收優(yōu)惠等，廣東還支持企業(yè)打造特色載體，培育覆蓋創(chuàng)新鏈條各個環(huán)節(jié)的創(chuàng)客服務平臺。尤其是在涉及企業(yè)科技轉(zhuǎn)化能力的基礎研究和應用基礎研究領域，深圳更是將每年市級財政科技專項資金的30%以上投向該領域。

　　政府在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上表現(xiàn)出的魄力，令趙紫州毫不猶豫地將回國創(chuàng)業(yè)的大本營選在了深圳前海。如今，他和他的團隊研發(fā)的創(chuàng)新產(chǎn)品已被應用于富士康的生產(chǎn)線上。

　　趙紫州告訴第一財經(jīng)記者，2016年，他萌生了從美國一家科研機構(gòu)辭職回國創(chuàng)業(yè)的想法。彼時，為了解決其資金、辦公場地等的難題，深圳前海管理局不僅提供了免費的辦公場所、住房補貼，還給予了12萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金。