一是深入開展宣傳服務(wù)等人才活動。進一步做好人才工作載體平臺建設(shè)，推進從“原產(chǎn)地”直接引才，探索人才隊伍多向交流模式，與清華大學建立密切聯(lián)系，進一步拓寬人才工作視野。二是深入落實“海河英才”行動計劃。用好“海河英才”行動計劃，廣泛吸引各類人才集聚北辰，一季度累計受理咨詢申請1593人，發(fā)放調(diào)檔函83份，發(fā)放準遷證334件，其中學歷型人才236人、資格型人才30人、技能型人才43人、創(chuàng)業(yè)型人才1人、急需型人才24人;扎實做好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)認定工作，啟動第三批領(lǐng)軍企業(yè)申報工作，共推薦候選企業(yè)14家。三是深入實施“北極星”人才發(fā)展計劃。堅持以人才需求為導向，加速建設(shè)“北極星”，加大對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度。開展第二批拔尖人才和首批“北極星”高層次人才評審認定工作，在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理等6個領(lǐng)域評定拔尖人才10名和“北極星”高層次人才109名，匹配人才扶持資金1150萬元。持續(xù)推動25個高層次人才工作室建設(shè)，撥付支持資金125萬元，輻射帶動各類人才超過百余人。