根據最低工資規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

　　到手的工資總額達到或超過最低工資標準就一定合法嗎?答案是：未必。

　　根據最低工資規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

　　(一)延長工作時間工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　也就是說，勞動者的工資在剔除上述各項后，工資達到當地最低工資標準才算合法。

　　掙錢不易啊

　　我們再來看看高薪!

　　青島中高端人才平均月薪14531元

　　排名全國第17

　　獵聘顯示，在全國各大行業中，僅有金融行業平均月薪超2萬;而在全國城市中，也僅有北上深平均月薪超過2萬。由此可見，對于行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。

　　在全國中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪過2萬的城市有三個，分別是北京、上海、深圳，分別為22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。在排行榜上看到，青島以14531元位居17名。

　　從2018年二季度到2019年二季度，在全國各大行業的人才凈流率排名中，互聯網、制藥醫療、房地產、能源化工、服務外包五個行業中高端人才凈流入率大于0，處于人才凈流入狀態。其中互聯網位居第一，人才凈流入率為7.84%，互聯網行業人才需求大，薪資高，人才年輕化程度高，工作方式靈活，成為各大行業中最能留得住人的行業。