據介紹，為確保此次專場招聘會取得實效，相關部門對園區內重點企業涉及的專業、學歷、工作經驗等具體要求進行了全面梳理歸類，對照崗位要求，走訪寧夏大學、北方民族大學、銀川大學等10余所區內高校，與銀川人才工作服務局、銀川市就業創業服務局、經開區組織人事勞動局等人才引進及就業服務部門加強合作，為育成中心入駐企業與和應往屆大學畢業生以及社會求職者搭建精準接洽橋梁，實現了企業得人才、求職者得崗位的雙贏局面。
銀川經開區育成中心相關負責人表示，今后還將繼續關注企業的用人需求，通過對接企業崗位需求信息并進行深入摸底，整合園區人力資源服務單位，配以相應的人才引入政策，為企業提供健全完善的人才引入機制，全面服務企業急需人才的招聘和引入，為入園企業提供更加優越的服務環境。
近年來，銀川育成中心在經開區管委會以“高效、擔當、務實”為工作總基調，把搭建服務園區企業發展的各類平臺作為企業培育的一項重要抓手，不斷進行發展和完善。在日趨成熟的法律、人力資源、會計、金融、行業資質認定、信息安全服務、上市培育、知識產權服務等基礎服務平臺基礎上，此次又新增人才雙選平臺。下一步，育成中心將根據入駐企業發展需求，建立長期性、階梯性的培養和引入人才機制，根據園區產業發展定位、企業所需崗位的不同要求和求職人才具體情況開展相應的對接工作，形成定時、定位、定崗的常態化服務運作模式，為入駐企業提供健全完善的人才引入機制，全面服務企業急需人才的招聘和引入，為入園企業提供更加優越的服務環境。
