8月1日下午，南京市委市政府召開科技產(chǎn)業(yè)高層次人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎?wù)邇冬F(xiàn)新聞發(fā)布會，宣布給5395名高層次人才獎勵資金8200余萬元，給30家科技企業(yè)發(fā)放“引才獎”近千萬元。

　　“來到南京，感受了這座城市對于科技人才的熱忱，從租房補(bǔ)貼到購房補(bǔ)貼再到如今的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎，一系列的人才政策對我們呵護(hù)備至……”林歡2016年從美國歸來選擇在南京開始自己的事業(yè)，如今是億嘉和科技股份有限公司產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)，入選了省雙創(chuàng)人才。在新聞發(fā)布會現(xiàn)場，他作為人才代表領(lǐng)到了經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎的現(xiàn)金支票。他透露，作為一家新近上市的高科技企業(yè)，企業(yè)里有多名同事獲得了南京市的這一獎勵。

　　南京金龍客車制造有限公司董事長助理、人力資源總監(jiān)徐亮亮代表公司領(lǐng)到了100萬元引才獎勵。她表示：“持續(xù)推進(jìn)‘高薪聘高人’，不僅解決了集團(tuán)快速成長、高速發(fā)展中人才需求矛盾，同時也收獲成功解決創(chuàng)新難題、獲得項目成功的甜頭。政府的獎勵政策又一次釋放了‘尊重價值、尊重貢獻(xiàn)’的強(qiáng)烈信號，將推動和鼓勵產(chǎn)業(yè)人才和科技服務(wù)人才更好地扎根南京、服務(wù)南京?！?/p>

　　南京市人才辦負(fù)責(zé)人介紹，這一經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵，引入市場薪酬評價機(jī)制，對引才成效顯著的創(chuàng)新型企業(yè)、對企業(yè)投入“高薪”請來的“高人”，給予相應(yīng)的配套支持和正向激勵。南京對新引進(jìn)人才年薪超過50萬元的，前3年按人才薪資的30%獎補(bǔ)企業(yè)，每家每年最高100萬元;對在職3年以上科技產(chǎn)業(yè)高層次人才，年薪超過50萬元的，根據(jù)個稅繳納的基數(shù)和額度，再給予相應(yīng)的個人獎勵。

　　2018年以來，南京市推進(jìn)實施“121”戰(zhàn)略(即，建設(shè)一個名城，即具有全球影響力的創(chuàng)新名城;打造兩個中心，即綜合性科學(xué)中心和科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心;構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)體系)，在支持企業(yè)引才用才、提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等方面出臺了一系列含金量高、針對性強(qiáng)的政策舉措。在2018年南京市委1號文中，首次就獎勵政策開展試點(diǎn)試行，2019全面推開、全面升級。政策覆蓋面從原先的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)，擴(kuò)展普惠到包括技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)等在內(nèi)的全市各類創(chuàng)新型主體。