中國宏觀經濟處于下行趨穩的轉型階段，但互聯網行業卻爆發出旺盛的生命力，產生了源源不斷的招聘需求，成為目前就業景氣程度最高的行業。

　　那么，在我國34個主要城市中，到底哪個城市的互聯網行業薪酬最高，長春市在其中排名如何?10日，長春晚報記者從智聯招聘了解到，根據下半年調查顯示，互聯網行業的企業平均招聘薪酬為9495元，其中北京市互聯網行業薪酬最高，為13737元，而長春市則以7191元，排名第31位。

　　長春互聯網行業薪酬較低

　　從2016年下半年智聯招聘平臺在線職位招聘薪酬數據來看，互聯網行業的企業平均招聘薪酬為9495元，在所有行業類別中處于領先地位。

　　從全國34個主要城市的在線職位招聘信息來看，不同城市之間的互聯網行業招聘薪酬存在較大差距。其中北京的互聯網行業企業平均招聘薪酬最高，為13737元，上海以11596元的平均水平位列第二，深圳的平均招聘薪酬為10188元，略高于廣東9668元的平均水平。此外，以杭州、寧波等城市為代表的長三角地區，以及廈門、東莞、福州為代表的珠三角地區的平均招聘薪酬也位列前十。相比之下，沈陽、長春、哈爾濱等東北地區，以及鄭州、太原等中部地區的互聯網行業平均招聘薪酬均在7000元左右，處于較低水平。

　　長春互聯網產業發展有限

　　那么，在互聯網行業爆發的今天，我市的互聯網行業究竟存在哪些制約因素，導致薪酬排名倒數。

　　對此，智聯招聘專家表示，總體來看，一線城市對互聯網中高端優秀人才的需求量最大，企業以高薪為主要手段搶奪人才，因此平均招聘薪酬最高。專家認為，長春等東北地區互聯網行業薪酬較低，主要是由于這些地區傳統行業企業居多，受到“去產能”以及宏觀經濟下行影響，互聯網產業發展相對有限。

　　小微企業平均招聘薪酬最高

　　在互聯網行業當中，雖然以高薪酬福利而著稱的多為中型或大型知名互聯網企業，但從不同規模企業的在線職位薪酬數據來看，平均招聘薪酬最高的反而是小微企業。

　　智聯招聘專家認為，互聯網行業中的小微企業大都為創業公司，處于開拓市場、競爭最激烈的階段，急需優秀人才，但因為雇主品牌知名度較低，因此會通過提高招聘薪資的手段和知名IT公司爭奪優秀人才。對中型企業和大型企業而言，自身已經擁有一定的人才儲備，對招聘人才的迫切程度相對較低，會利用發展前景、文化價值觀、培養教育體系等薪資以外的手段吸引人才。