人才跨地區(qū)流動是區(qū)域一體化進程的必然結果，也是衡量一個地區(qū)一體化程度的核心指標。在粵港澳大灣區(qū)建設背景下，本次高層次人才周發(fā)布了《珠三角人才需求與流動趨勢研究報告》。

　　該報告是由東莞市人才工作領導小組辦公室指導，東莞人才發(fā)展研究院通過分析2016年珠三角9市用人主體在社會招聘媒介發(fā)布在線職位數(shù)(不同產(chǎn)業(yè)及重點行業(yè)實際人才需求)和人才簡歷投遞分析得出的研究報告。

　　去年東莞總體在線職位數(shù)超33萬

　　報告顯示，東莞是珠三角地級市中人才需求最為強勁的城市。從總體行業(yè)需求看，東莞總體在線職位數(shù)為330084個，而地級市中排名第二的佛山為204684個。從重點行業(yè)人才需求總量方面來看，東莞均排名地級市的首位。

　　報告認為，無論從總體行業(yè)需求，還是重點行業(yè)人才需求總量方面來看，東莞均排名地級市的首位，人才需求量遠超佛山。但在幾個細分行業(yè)中，佛山的人才需求量均超過東莞。這些細分行業(yè)包括：銀行;IT服務;計算機硬件;娛樂/體育/休閑;旅游/度假等。

　　此外，珠三角9市在七大重點產(chǎn)業(yè)領域發(fā)布的職位數(shù)排名顯示，東莞在裝備制造業(yè)排名第二，超過廣州，充分驗證了其作為世界知名制造業(yè)城市的獨特地位。

　　人才意向流動呈順差趨勢

　　報告顯示，深圳是珠三角地區(qū)人才需求最旺盛的城市，2016年珠三角9市中深圳發(fā)布在線職位數(shù)最多。廣州在醫(yī)藥、機電設備等多個細分行業(yè)中人才需求量排名第一。珠三角地區(qū)各行業(yè)對人才的需求中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務是珠三角人才需求最為迫切的行業(yè)，基金/證劵/期貨/投 資等金融業(yè)細分行業(yè)人才需求排名第二。

　　研究發(fā)現(xiàn)，珠三角地區(qū)人才意向流動總體呈順差趨勢，且人才結構呈優(yōu)化態(tài)勢。2016年珠三角地區(qū)意向凈流入人才總量63萬人，呈順差的人才群體以本科和大專學歷人才為主;而意向流動呈逆差的人才群體中近九成是中專或高中以下學歷。這從側面反映出隨著產(chǎn)業(yè)的轉型升級，珠三角地區(qū)整體人才結構也在不斷地優(yōu)化。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye