東莞是粵港澳大灣區的樞紐和廣深港澳科技創新走廊的重要節點，正著力推進創新型一線城市建設，比以往任何時候都更加渴求高端人才。電子科技大學作為電子信息領域唯一的一所雙一流A類建設高校，教育實力雄厚、人才資源豐富。他希望以此次對接會為契機，全面深化雙方在資源共享、產學研、人才引進培育等方面的合作，提升莞企的技術創新和研發能力。

　　據介紹，東莞近年來深入實施人才發展優先戰略，出臺了特色人才、博士后人才、創新創業領軍人才等40余項人才政策，為人才的安居樂業創造了優越的環境，大大地提升了對各類人才的吸引力。目前，東莞高新技術企業總數達5790家，累計建有博士后工作站72個，技術研發中心400多個;全市人才總量達173萬人，其中高層次人才11.5萬人，認定338名特色人才，引進省市領軍人才93名。

　　趙毅介紹東莞的多項人才政策，其中去年，東莞出臺了《東莞市博士后管理工作實施辦法》，加大財政扶持力度，對新進站的博士后每人每年給予15萬元資助，對新設立的博士后流動站或工作站最高資助100萬元。據悉，東莞即將出臺《東莞市引進培養青年領軍人才實施方案》，引進培養一批在新一代信息技術、高端裝備制造、新材料等領域的青年領軍人才，促進更多的研發人才扎根東莞發展。

　　探索創新博士后基地共建模式

　　楊明介紹了電子科技大學的學科資源、人才儲備和師資隊伍情況。據介紹，在第四輪全國一級學科評估中，電子科技大學4個學科獲評A類，其中電子科學與技術、信息與通信工程兩個學科為A+，A+學科數并列西部高校第一。學校大力實施人才優先發展戰略，現有國家級杰出人才總量超過300人，設有博士后流動站13個、博士后工作站110余個，當前在站博士后近700人，培養的優秀博士后包括中國工程院院士、長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者等。

　　“一直以來，電子科技大學與東莞市保持著廣泛的人才交流和科技合作，希望通過本次對接活動，進一步擴大校地交流與合作，為東莞解決產業發展中的技術和人才難題作出貢獻?！睏蠲鞅硎?，學校下一步將細化符合廣東省的博士后政策，探索創新的博士后基地共建合作模式。