他們都是海外留學(xué)歸來的國(guó)際精英，國(guó)際化、創(chuàng)新、開放、活力、多元、進(jìn)取、效率、好玩、可愛……這是他們心中的深圳，因?yàn)檫@些特質(zhì)，他們最終在此落腳，決定闖出一片天地。

　　8月23日，深圳市關(guān)愛辦在深圳灣科技生態(tài)園立方匯舉辦海外高層次人才“包容友善城市”主題分享沙龍，8位海外高層次人才圍繞深圳友善關(guān)愛的社會(huì)氛圍，開放多元的包容性發(fā)展，以及下一步如何成為全國(guó)的文明典范城市等議題進(jìn)行分享。

　　包容使深圳成為創(chuàng)業(yè)之都

　　深圳領(lǐng)深人才信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理田勇表示，長(zhǎng)期做人才招聘工作的他會(huì)經(jīng)常問應(yīng)聘者為什么選擇深圳，而在每一次的對(duì)話中，大家?guī)缀醵继岬搅恕鞍荨保_放包容無疑是深圳的城市精神。

　　富蘭克科技(深圳)股份有限公司研發(fā)總監(jiān)趙陽博士認(rèn)為，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總是要打破常規(guī)，挑戰(zhàn)舊有的思路。深圳能發(fā)展得這么快，正因?yàn)樗軌虬莞矣谔魬?zhàn)，打破常規(guī)的人;包容有逆向思維的人。“從華為到騰訊，他們最開始都是小的創(chuàng)業(yè)公司，為什么選擇在深圳創(chuàng)業(yè)?就是因?yàn)樯钲趧?chuàng)業(yè)大環(huán)境好。更重要的是在失敗后，創(chuàng)業(yè)者依舊能在這里得到重新再來的機(jī)會(huì)，依舊能得到政府及社會(huì)各界的支持，去嘗試創(chuàng)新，這是深圳成為創(chuàng)業(yè)之都的原因。”

　　深圳汽航院科技有限公司總經(jīng)理張瑞鋒博士分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，他從美國(guó)密歇根大學(xué)畢業(yè)回國(guó)之后，進(jìn)入清華大學(xué)深圳研究生院做博士后。在學(xué)校從事科研工作的同時(shí)，他還自己創(chuàng)業(yè)，學(xué)校不僅沒有阻攔他，還為資源與力量都較為薄弱的他提供創(chuàng)業(yè)人員及經(jīng)費(fèi)的支持。“在其他地方人才是私有化的，只有深圳才會(huì)如此開放，給予人才這樣的創(chuàng)業(yè)自由和支持。”張瑞鋒博士十分感慨，這種靈活的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制使他感到了深圳這座城市對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的鼓勵(lì)與包容。

　　深圳昆氏生物科技有限公司董事長(zhǎng)江穎純博士則在深圳的企業(yè)之間的合作上感受更深。公司運(yùn)營(yíng)期間，在她和深圳遇到的所有的廠家、公司交涉時(shí)，大家都非常專業(yè)、高效，不因?yàn)樯獯笮《艿絽^(qū)別對(duì)待，溝通起來特別順暢，這讓她體會(huì)到了深圳企業(yè)合作與交流間的友好氛圍。

　　深圳灣科技企業(yè)服務(wù)中心主任劉琦表示，她在被稱為“歐洲的硅谷”——格勒諾布爾工作生活過幾年。回國(guó)后，她覺得深圳高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)氛圍和國(guó)外灣區(qū)已然沒什么差別。她介紹，深圳一直在加大對(duì)人才的支持力度，業(yè)務(wù)部門的辦事效率也一直在逐步提高，現(xiàn)在相關(guān)人才手續(xù)可提供線上辦理服務(wù)。她所就職的深圳灣科技企業(yè)服務(wù)中心就一直致力于為園區(qū)企業(yè)與人才提供更便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，開設(shè)了線下窗口，可以承擔(dān)一些業(yè)務(wù)部門的服務(wù)，為園區(qū)企業(yè)與人才節(jié)約時(shí)間成本。