中關村管委會積極推動的“中關村國際人力資源服務聯盟”在京正式成立。中關村管委會積極推動成立“中關村國際人力資源服務聯盟”，旨在進一步發揮好人力資源機構引才融智的作用，加快推動北京人才國際化發展步伐，更好地服務中關村示范區企業日益增長的國際化人才引進需求。聯盟的宗旨為“政府支持、市場運作、抱團發展、合作共贏”，使命為“為示范區企業提供國際人才服務，搭建國際人力資源服務機構和示范區企業溝通合作的橋梁”。
圍繞人才生態鏈構建，聯盟首批成員主要由國際知名獵頭機構、人才測評機構、薪酬福利設計機構、高校院所、示范區重點企業和科技中介等近40家單位構成。其中獵頭機構近20家，涵蓋全球五大獵頭機構中史賓沙、光輝國際、羅盛咨詢等;企業近20家，涵蓋示范區重點企業商湯科技、寒武紀、京東、廣聯達、曠視科技等。
作為人力資源機構與企業溝通合作的橋梁，聯盟將以企業需求為導向，圍繞北京重點發展的高精尖產業領域，扎實做好國際頂尖科技人才和優秀青年人才的引進工作：一是發揮好在京國際人力資源服務機構作用，摸清企業國際化人才的迫切需求，加強對接，成為企業市場化手段引才的重要渠道;二是開展調查研究，深入了解國際人才政策和國際人才流向，把握國際人才發展趨勢，成為政府外腦智庫的重要支持;三是通過舉辦一系列高端人才交流活動，加強政策傳遞，加大信息共享，成為吸引國際人才的重要信息平臺;四是主動走出去，加大與國際知名社會組織和科技中介機構聯系，成為宣傳中關村、宣傳北京發展的重要窗口。
光輝國際大中華區總經理劉家良表示，近年來，隨著中國經濟的快速發展，創新活力日益提高，對國際人才的需求也越來越旺盛，國際人力資源服務呈現出多元化、復合化和精準化的發展新趨勢：一是服務對象由跨國外資企業為主轉變為中資企業和跨國外資企業并重。二是企業人才需求重點已經從商業型人才轉變為研發創新人才和復合型人才。三是精準分析已被國際人力資源機構廣泛應用。作為國際知名獵頭機構，光輝國際近年來在業務發展過程中逐步加大與民營企業合作，政府搭建的聯盟平臺是獵頭機構深入了解民營企業用才需求非常好的渠道，未來這塊市場非常大，國際獵頭機構在此業務領域大有可為。
商湯科技CEO徐立表示，企業自己在人才引培方面的力量畢竟有限，亟待有中關村國際人力資源服務聯盟這樣的核心平臺，構建企業與國際人才特別是高端人才之間的溝通橋梁。同時，平臺的建立也正是貫徹落實國家將中關村建設成為具有全球影響力的科技創新中心的必然舉措。未來，希望能夠借助中關村國際人力資源服務聯盟這一重要平臺，吸引更多國際化人才到中關村企業工作，逐步構建具有國際競爭力的人才發展生態環境。
成立大會儀式結束后，還舉行了題為“融合創新聚集發展”的主題論壇，來自政府機構、行業協會、投資機構、代表性企業、獵頭機構、研究機構的嘉賓圍繞“新形勢下人才國際化工作”和“北京及中關村企業開展海外業務過程中如何有效使用海外人才”等話題各抒己見，為中關村示范區企業人才國際化以及聯盟后續發展提出了富有建設性的意見建議。
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