成都西北遠(yuǎn)郊的電子科技大學(xué)清水河校區(qū)，舉行了一場(chǎng)特殊的見面會(huì)，成都市級(jí)部門人才工作相關(guān)負(fù)責(zé)人聽取對(duì)2017年以來成都人才工作的建議。

　　2017年4月，成都市第十三次黨代會(huì)報(bào)告用一頁多的篇幅、超過600字，提出“建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才強(qiáng)市”。2017年7月，《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》發(fā)布，從落戶、公寓、綠卡、資金等角度，提出了“人才新政12條”，以滿足城市頂層規(guī)劃的巨大人才需求。

　　其中，“本科生可以先落戶后就業(yè)”的政策備受外界關(guān)注。

　　計(jì)劃實(shí)施迄今滿一年。截至2018年8月23日，成都市已吸引新落戶本科及以上學(xué)歷青年人才23萬余人，617名高端人才獲得人才綠卡，改變了過去的“少不入川”。167萬平方米公寓及配套建設(shè)也已開工。

　　作為“新一線城市”的領(lǐng)頭羊，成都正在向廣大高端人才敞開懷抱。