日前，杭州市遴選39位西部區(qū)縣(市)教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才，赴主城區(qū)學(xué)校和醫(yī)院開展為期近半年的培養(yǎng)鍛煉，以此幫助提升西部地區(qū)人才的專業(yè)水平和管理能力。杭州歷來重視西部區(qū)縣(市)人才工作，自2014年以來，杭州已先后組織240余名批西部區(qū)縣(市)人才到主城區(qū)學(xué)習(xí)。

　　在新近出臺的杭州“人才生態(tài)37條”中，人才西進工程進行了全面深化，提出“設(shè)立西部區(qū)縣(市)人才項目”“加大西部人才支持力度”“推動鄉(xiāng)村人才振興”等子項，東西部人才發(fā)展的統(tǒng)籌性將進一步加強，也將最大限度激發(fā)人才活力，聚天下英才共建杭州。

　　設(shè)立西部區(qū)縣(市)人才項目

　　鼓勵高層次人才向西部地區(qū)流動，加強高層次人才引育計劃對西部區(qū)縣(市)的傾斜支持，在重大人才計劃工程中設(shè)置西部專項。

　　發(fā)揮主城區(qū)優(yōu)質(zhì)資源對西部地區(qū)輻射帶動作用，組織人才工作(服務(wù))隊駐點幫扶，引導(dǎo)教師、醫(yī)生、農(nóng)技人員等各類人才定期到西部區(qū)縣(市)開展精準(zhǔn)服務(wù)，組織市區(qū)人才組團幫扶西部區(qū)縣(市)學(xué)校、醫(yī)院和重大工程。加強對西部區(qū)縣(市)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，每年遴選30名以上優(yōu)秀青年人才到市區(qū)單位掛職鍛煉。

　　加大西部人才支持力度

　　注重解決西部地區(qū)人才“關(guān)鍵小事”，西部區(qū)縣(市)引進的高層次人才享受主城區(qū)同類人才居留落戶、購房資格、子女入學(xué)、車輛上牌、醫(yī)療保障等政策待遇。

　　建設(shè)浙江人才大廈，支持西部人才入駐人才大廈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動主城區(qū)優(yōu)質(zhì)資源向西部區(qū)縣(市)人才延伸覆蓋。

　　浙江人才大廈地處全省創(chuàng)新活力最強勁的未來科技城核心地段，目前已進入建筑設(shè)計階段。大廈占地面積約70畝，規(guī)劃總建筑面積17.5萬平方米，預(yù)計三年內(nèi)可以投入使用。據(jù)了解，大廈全部由杭州市建設(shè)管理，各設(shè)區(qū)市(除已在杭享受科技人才飛地優(yōu)惠政策的市以外)和杭州西部區(qū)縣(市)使用，主要用于在杭州引進建設(shè)科技企業(yè)研發(fā)總部、創(chuàng)新中心等，吸引集聚高層次人才。8月初，位于杭州未來科技城創(chuàng)鑫時代大廈2號的浙江人才大廈先導(dǎo)區(qū)塊已率先啟用，并已集聚40多家科技創(chuàng)新型企業(yè)。

　　鼓勵青年人才向杭州西部流動，對來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在西部區(qū)縣(市)工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼。

　　支持西部區(qū)縣(市)柔性引才，對西部區(qū)縣(市)的院士專家工作站、博士后工作站的經(jīng)費支持在市級額度的基礎(chǔ)上上浮20%。

　　鼓勵西部區(qū)縣(市)與院校合作，探索“考試定向招生、在校定向培養(yǎng)、回鄉(xiāng)定向就業(yè)”方式，加強西部區(qū)縣(市)人才資源開發(fā)。